工傷待遇

工傷待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。

工傷待遇 2020-07-28

工傷保險(xiǎn)待遇糾紛怎么解決？

用人單位為職工繳納有工傷保險(xiǎn)的，工傷發(fā)生后用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷申請。用人單位未申請的，工傷職工或直系親屬、工會(huì)組織可在事故實(shí)際發(fā)生、被診斷或鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。發(fā)生事故后可以確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、申請工傷認(rèn)定、提起勞動(dòng)仲裁。更多資訊，請查看以下相關(guān)閱讀：臨時(shí)工可以不簽勞動(dòng)合同嗎？用人單位無故克扣工資勞動(dòng)者該如何維權(quán)？交通事故怎么賠償？

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[工傷申報(bào)]企業(yè)未盡工傷保險(xiǎn)申報(bào)義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇費(fèi)用

企業(yè)未盡工傷保險(xiǎn)申報(bào)義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇費(fèi)用企業(yè)未盡工傷保險(xiǎn)申報(bào)義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇費(fèi)用　　【案情】　　劉某系泰州市某水泥公司的職工，雙方依法簽訂了勞動(dòng)合同，并且單位依法為劉某辦理和繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2004年12月12日，劉某在下班途中撞上橋護(hù)欄，造成重型開放型顱腦損傷，先后進(jìn)行了兩次顱腦手術(shù)。2006年8月1日，經(jīng)泰州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定為八級(jí)傷殘。同年9月，劉某向泰州勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求被告支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用和一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇費(fèi)用。仲裁委員會(huì)沒有支持劉某的主張，之后，劉某對仲裁裁決提出異議而起訴至法院?！　≡趯徖磉^程中，被告辯稱，其已為劉某繳納了工傷保險(xiǎn)，...

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獲得交通事故損害賠償之后，能否再享受工傷待遇？

獲得交通事故損害賠償之后，能否再享受工傷待遇？［案情簡介］2006年3月，某公司員工王某在上班途中被某運(yùn)輸公司的中巴車撞傷造成七級(jí)傷殘。根據(jù)交通部門的事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定中巴車司機(jī)負(fù)全責(zé)，王某按交通事故法規(guī)規(guī)定獲得了全部賠償。后王某聽說公司員工上下班途中發(fā)生交通事故受傷屬于工傷，可享受工傷待遇和交通事故損害的雙重賠償。因此，王某找到公司老總，要求公司為其申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。公司老總答復(fù)王某說：你已獲得交通事故損害賠償，即使你被認(rèn)定為工傷，公司也無須再給你工傷賠償。王某在獲得交通事故損害賠償之后，還能否享受工傷待遇？［律師點(diǎn)評(píng)］工傷待遇與交通事故賠償可否兼得，這在司法實(shí)踐中爭議較...

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合同到期終止工傷待遇如何支付

爭議焦點(diǎn) 　　2004年1月卞某進(jìn)入一家餐館從事電工工作，雙方簽訂了二年的勞動(dòng)合同至2006年1月結(jié)束。2004年11月底卞某在一次維修電路的操作中發(fā)生了意外，經(jīng)鑒定為傷殘十級(jí)。 2006年1月合同到期卞某不愿續(xù)簽合同，要求公司在終止勞動(dòng)合同的同時(shí)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金及2004年9月至11月底的加班費(fèi)和節(jié)假日6天的調(diào)休工資。公司不同意支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。在多次與公司交涉未果的情況下，卞某向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　⊥彺疝q　　卞某稱他發(fā)生意外后，經(jīng)鑒定為傷殘十級(jí)?，F(xiàn)在勞動(dòng)合同終止公司應(yīng)該支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及2004年9月至11月底...

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