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試用期期限

試用期間權(quán)益 2020-08-05

試用期不能超過(guò)幾個(gè)月？試用期辭職有沒(méi)有工資？

在求職生涯中，求職者一般在進(jìn)入一家新公司時(shí)，用人單位會(huì)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定好試用期，以便勞動(dòng)者和用人單位相互考察了解，以此決定是否建立勞動(dòng)關(guān)系。那么，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)幾個(gè)月呢？試用是否可以隨時(shí)辭職呢？試用期辭職還會(huì)發(fā)工資嗎？接下來(lái)，小律就帶大家一起去了解一下吧！試用期不能超過(guò)幾個(gè)月《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。“可以”二字表明，勞動(dòng)合同中約定試用期不是必備條款，而是協(xié)商條款，是否約定由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定。但是，只要協(xié)商約定試用期，就必須遵守有關(guān)試用期的規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，約定試用期要執(zhí)行以下六點(diǎn)規(guī)定：(1)勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和...

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試用期的期限有多久

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者有且只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。本次，律霸小編就帶大家具體了解一下試用期的期限有多久算是合理的。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。一、概念解讀勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的...

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試用期超過(guò)法定期限怎么辦

試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。但是試用期過(guò)長(zhǎng)，甚至超出了法定期限，應(yīng)該怎么辦呢？?一、試用期期限可以約定多久?《勞動(dòng)合同法》第十九條條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。?同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。?以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。?勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試...

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試用期一般有多長(zhǎng)之勞動(dòng)法詳解

　　對(duì)于試用期這個(gè)問(wèn)題，很多朋友們并不太了解勞動(dòng)法，法律規(guī)定試用期其實(shí)是有期限的，試用期和勞動(dòng)者簽訂的相關(guān)勞動(dòng)合同時(shí)效具有一定的關(guān)聯(lián)性，很多的單位在招聘勞動(dòng)者的時(shí)候，都會(huì)設(shè)定一定的試用期來(lái)檢驗(yàn)勞動(dòng)者的個(gè)人能力，那么試用期一般有多長(zhǎng)?下面由律霸小編為大家解答這個(gè)疑惑?！　∫?、勞動(dòng)法規(guī)定的試用期一般有多長(zhǎng)　　根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期的長(zhǎng)度是根據(jù)勞動(dòng)合同的期限相應(yīng)確定的。　　試用期有上限，沒(méi)下限，甚至可以約定不需要試用期。具體而言：　　勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15天;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月到一年的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)30天;　...

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