疫情期間假期規(guī)定

我國“法定”節(jié)假日共計(jì)11天，其中：春節(jié)法定節(jié)假日為3天，國務(wù)院辦公廳基于國內(nèi)疫情考量而延長2020年春節(jié)假期，此延長的3天屬于法定節(jié)假日嗎？

假期規(guī)定 2020-08-14

疫情延長的假期是法定假嗎

疫情延長的假期不屬于法定節(jié)假日。我國“法定”節(jié)假日共計(jì)11天，其中：春節(jié)法定節(jié)假日為3天，國務(wù)院辦公廳基于國內(nèi)疫情考量而延長2020年春節(jié)假期，此延長的3天不屬于法定節(jié)假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延長的假期，屬于休息日，不屬于法定節(jié)假日。因疫情延長春節(jié)假期期間不屬于法定假。根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全年法定節(jié)假日為11天，本次春節(jié)假期中僅農(nóng)歷正月初一、初二、初三為法定節(jié)假日。延長假期應(yīng)屬于休息日，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》規(guī)定，因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)。延長...

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疫情期間隔離算年假嗎

疫情期間隔離算年假嗎算。疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調(diào)休等抵扣假期。人社部就妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的發(fā)布了通知，通知全文如下：一、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工...

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因疫情延長春節(jié)假期期間是否是法定假

因疫情延長春節(jié)假期期間不屬于法定假。根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全年法定節(jié)假日為11天，本次春節(jié)假期中僅農(nóng)歷正月初一、初二、初三為法定節(jié)假日。延長假期應(yīng)屬于休息日，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》規(guī)定，因疫情防控不能休假的職工；應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定安排補(bǔ)休，未休假期的工資報(bào)酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實(shí)。

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可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。