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勞動仲裁不執(zhí)行的后果

拒不執(zhí)行仲裁裁決的情況屬于違法抗法行為，勞動者可以持仲裁裁決書向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。

勞動爭議2020-08-24

勞動仲裁的影響

在遇到用人單位不發(fā)工資，或者是無緣無故的扣除、拖延工資的發(fā)放的時候，學會用法律來捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益很重要。但一些對于法律條款一知半解的人也會這樣擔心，如果自己去申請勞動仲裁，最后合法權(quán)益沒得到捍衛(wèi)，還留下了一些不良影響怎么辦？

勞動爭議2020-08-24

勞動仲裁去哪個部門申請

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動爭議2020-08-24

如何申請勞動仲裁法院強制執(zhí)行

勞動仲裁裁決書下達后，當事人未在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強制執(zhí)行。那么，如何申請勞動仲裁法院強制執(zhí)行？

勞動爭議2020-08-24

申請勞動仲裁需要什么證據(jù)材料

因為變更勞動合同、被拖欠工資、解除勞動合同等跟用人單位發(fā)生勞動糾紛，為維護勞動權(quán)益，勞動者可以采取勞動爭議解決辦法處理。如果跟對方協(xié)商、調(diào)解甚至投訴等都不能解決，并且爭議較大，勞動者可以申請勞動仲裁。那么，這時候就要確定勞動仲裁的證據(jù)材料。

勞動爭議2020-08-24

公司怎么應對勞動仲裁

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。那么，公司面對員工申請勞動仲裁，該怎么應對呢？

勞動爭議2020-08-24

勞動仲裁需要請律師嗎

關(guān)于勞動仲裁，勞動仲裁往往發(fā)生在勞動關(guān)系雙方產(chǎn)生爭議的情況下，勞動者一方為了維護自己的合法權(quán)益而向仲裁機構(gòu)申請對勞動關(guān)系中自己受到的不公待遇基于事實與法律作出公正合理的裁決。那么勞動仲裁需要請律師嗎？

勞動爭議2020-08-24

關(guān)于勞動仲裁時效規(guī)定

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果超過了仲裁的時效，還有哪些補救措施呢？

勞動爭議2020-08-24

收到勞動仲裁通知書可以不去嗎

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。目前，勞動仲裁成為了員工與公司之間發(fā)生爭議且無法協(xié)商解決之時一常用的處理途徑。那么，如果收到勞動仲裁通知書可以不去嗎？

勞動爭議2020-08-24

申請勞動仲裁要給錢嗎

勞動仲裁是為了保護勞動者勞動權(quán)益的，在規(guī)定上勞動仲裁是不收取任何費用的，勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

勞動爭議2020-08-24

寫勞動仲裁申請書需要注意哪些事項

我們知道，根據(jù)我國的勞動法的相關(guān)規(guī)定，在勞動關(guān)系維持期間，倘若用人單位存在一些違反勞動法的行為，這個時候，勞動者是可以通過法律武器來維護自己的合法權(quán)益的，而勞動仲裁就是其中的一種法律手段。那么，勞動仲裁申請書格式是什么和需要注意哪些事項？下面讓我們了解一下吧！

勞動爭議2020-08-24

勞動仲裁申請書范本

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等的規(guī)定，勞動仲裁應由當事人向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)提出正確的訴求。申請勞動仲裁應提交勞動仲裁申請書、真實的身份證明、能夠證明雙方之間存在勞動關(guān)系的材料以及其他相關(guān)材料。

勞動爭議2020-08-24

如何寫勞動仲裁申請書

當我們遇到了勞動爭議權(quán)益無法得到保障的時候，勞動仲裁是一項及其有效的保護方法。在這時，書寫一份規(guī)范有用的勞動仲裁申請書，就是必不可少的步驟，那么勞動仲裁申請書該怎么寫才規(guī)范呢？

勞動爭議2020-08-24

拖欠工資如何追討

勞資糾紛也稱為勞動爭議，是指勞動者（員工）與投資者（用人單位）之間由于種種利益沖突而發(fā)生的糾紛。因用人單位拖欠、克扣、截留勞動者工資，壓低計件工價引發(fā)勞動爭議也是勞資糾紛的主要表現(xiàn)形式之一。

勞動爭議2020-07-28

勞動爭議訴訟

勞動爭議的訴訟, 是指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決, 在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴, 人民法院依法受理后, 依法對勞動爭議案件進行審理的活動。此外, 勞動爭議的訴訟, 還包括當事人一方不履行仲裁委員會已發(fā)生法律效力的裁決書或調(diào)解書, 另一方當事人申請人民法院強制執(zhí)行的活動。

勞動爭議2020-07-28