程序員在一家公司中，對程序的開發(fā)、運(yùn)行過程、后期維護(hù)更新上起著舉足輕重的作用，其技能素質(zhì)直接決定程序開發(fā)質(zhì)量的高低。那么如果程序員因?yàn)槟承┰虿坏貌幌蚬咎岢鲭x職申請的時(shí)，應(yīng)該怎么寫離職申請書才合乎規(guī)范呢？下面律霸小編為您提供程序員離職申請書范本供大家參考。

一、離職申請書包含的要素

1、 離職的理由

一般控制在100字以內(nèi)的離職理由。

2、 離職申請的時(shí)間

簽寫當(dāng)天的日期,格式一般都是 x年x月x日。

3、 離職人簽名

簽字時(shí),最好用正規(guī)的黑色簽字筆。

4、 離職時(shí)間

看具體工作類型的,一般銷售類工作都在3天內(nèi)能離職,其他如技術(shù)類(如程序員)則需要1個(gè)月。

5、 工作交接

離職時(shí)交接的工作列表與拼接工作的人，準(zhǔn)備一個(gè)工作交接的列表并要求交換人簽名確認(rèn)。

二、離職申請匯報(bào)流程

1、 一般是個(gè)人先向部門領(lǐng)導(dǎo),口頭上提出離職要求,并獲批準(zhǔn)。

2、 員工向人事部門拿到離職申請表格,并填寫好表格的內(nèi)容。

3、 給部門領(lǐng)導(dǎo)簽名并確認(rèn)

4、 最后把離職申請發(fā)回給人事部門并等上一級領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備。

5、 上一級領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)需要是否找員工面談或做挽留工作。

6、 最后,如果挽留失敗則會簽名并等待離職日期便可正式離職。

三、程序員離職申請書范本

1、 離職申請都是一張紙質(zhì)的格式表。

2、 準(zhǔn)備一份交接工作列表與工作交接人的簽名確認(rèn)。

3、 與財(cái)務(wù)確定工資的結(jié)算方式,有些公司的工資是會以現(xiàn)金形式返還給員工。

離職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好：

本人XXX由于個(gè)人原因，無法繼續(xù)為XX公司服務(wù)，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝公司對本人一貫的幫助。謝謝!

申請人：XXX 日期：x年x月x日

4、離職申請的技巧

雖然說,離職申請是員工為了可以離開原來的用人單位,但在實(shí)際操作中,經(jīng)常會遇到用人單位故意刁難離職員工,讓他不能順利或者不能盡快辦理離職任務(wù)，主要都是員工在填寫離職申請的時(shí)候沒有注意到的一些細(xì)節(jié)技巧。

(1) 離職申請的理由不要以工資為理由

70%以上的員工離職都是因?yàn)楣べY原因，但離職時(shí)并不能直接這樣子提，因?yàn)楣べY永遠(yuǎn)都是員工與用人單位的博弈的結(jié)果，也是敏感話題。員工提出離職不外乎三個(gè)方面，即來自外部因素的干擾，比如受社會價(jià)值觀趨勢的影響、交通環(huán)境的影響及更好的工作機(jī)會等原因。

(2)是受企業(yè)組織內(nèi)部因素的影響，比如薪資福利不佳、不滿上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、缺乏升遷發(fā)展機(jī)會、工作負(fù)荷過重壓力大、不受重視無法發(fā)揮才能等;

(3)是來自個(gè)人因素，比如家庭原因、人格特質(zhì)、職業(yè)屬性以及個(gè)人成就動(dòng)機(jī)因素。

(4) 離職申請的談話

當(dāng)離職申請?zhí)岢龊?一般會有領(lǐng)導(dǎo)給要離職的員工做談話，此時(shí)員工的情緒如果沒有把握得好,很容易讓大家不歡而散,最終受害的都是要離職員工的本身。

綜上所述，以上關(guān)于程序員離職申請范本可以看出，提交離職申請書的內(nèi)容和格式都是大同小異的，不同行業(yè)的可能在離職時(shí)間上會有所差別。申請離職也是一門學(xué)問，在離職前員工應(yīng)該做好充分的思想準(zhǔn)備，積極面對。關(guān)于程序員離職申請范本就介紹到這里了，更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸攀枝花律師。