在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期合同和正式合同的區(qū)別
試用期合同和正式合同的區(qū)別
1、概念上區(qū)分
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。
2、試用期包括在勞動合同期限內(nèi)
在試用期期間，用人單位可以和勞動者簽訂正式的勞動合同，里面可以包括試用期的規(guī)定，也可以沒有。但是，他們也可以不和勞動者簽訂正式的勞動合同，而簽訂試用期協(xié)議。所謂的試用期協(xié)議，本質(zhì)上和勞動合同是一樣的，也是規(guī)定了雙方之間的權(quán)利義務關系，只是這個協(xié)議只適用于試用期期間，試用期一過，它就失去了法律效力。
3、收入方面
試用期是正式員工工資的80%。
4、可否隨意辭退方面
試用期員工辭職需提前三天向公司提出，公司要發(fā)現(xiàn)員工有相關問題，才可以辭退員工。正式員工辭職需提前一個月向公司提出，否則要賠償公司的損失，而公司不能隨便辭退員工。
5、相應的勞動補償金不同
試用期辭退沒有補償金，正式工辭退一般有補償金。
試用期合同和正式合同區(qū)別還是非常大的，試用期離職只需要提前三天，簽訂了正式合同離職則需要提前三十天，所以，正式合同是要重要于試用期合同的。如果對簽訂勞動合同有疑問的，小編建議登錄律霸平臺找專業(yè)律師服務。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚后戶口遷出手續(xù)如何辦理
2021-01-082020最新離婚訴訟書范文
2020-12-15中國離婚率最高的城市有哪些
2020-11-13訴訟離婚審理程序是怎樣的,起訴離婚法院會判離嗎?
2021-01-12雙方自愿離婚協(xié)議書怎么寫？
2020-12-05訴訟離婚程序是怎樣的？
2021-03-12離婚法院判決書是怎樣的？有范文嗎？
2020-12-26離婚律師費用多少
2021-02-26離婚后女方不給撫養(yǎng)費怎么辦
2021-03-12父母可以放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán)嗎
2021-03-17不給撫養(yǎng)費有沒有探視權(quán)
2020-11-22變更監(jiān)護人起訴書范文是怎樣的
2020-12-28監(jiān)護人證明怎么開
2021-03-01子女撫養(yǎng)權(quán)變更協(xié)議書怎么寫才有法律效力？
2021-01-06父子關系證明怎么寫 去哪里開
2021-01-03附帶孩子撫養(yǎng)權(quán)離婚協(xié)議怎么寫
2020-12-20婚姻法離婚財產(chǎn)分割四大原則是什么？
2020-11-26離婚財產(chǎn)分割與賠償計算標準
2020-11-15婚前財產(chǎn)如何界定時間
2021-03-25辦理離婚析產(chǎn)登記的必備資料及基本步驟是什么
2021-01-13