2020年,解決拖欠農(nóng)民工工資問題最快、最直接的辦法就是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴的監(jiān)管依據(jù):《企業(yè)和個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二條適用于本條例。第九條任何組織和個(gè)人有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督:(一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特別勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;
<(五)用人單位遵守工作時(shí)間、休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;(八)職業(yè)介紹所、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹所、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督事項(xiàng)。第一,要冷靜理性。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的權(quán)利和法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工工資拖欠問題引起了全社會(huì)的關(guān)注,受到了中央政府的高度重視。國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)措施解決這一問題。因此,我們應(yīng)該保持冷靜的心態(tài),理性地處理事情。第二,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)用法律來保護(hù)我們的權(quán)利。拖欠工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門報(bào)告,由勞動(dòng)部門執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決;也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,也可以向人民法院起訴執(zhí)行;無力支付訴訟費(fèi)用的,也可以申請(qǐng)減少訴訟費(fèi)用??傊谡头傻膸椭?,我們應(yīng)該得到應(yīng)得的回報(bào)。三是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要求各地注意保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
將企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為作為勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法的重點(diǎn),依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,責(zé)令用人單位補(bǔ)齊拖欠工資,保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。據(jù)了解,北京市勞動(dòng)部門加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)執(zhí)法的監(jiān)督,特別是對(duì)拖欠農(nóng)民工資的,要一報(bào)就查處。如果您對(duì)此有任何疑問,請(qǐng)咨詢律霸。
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