律師分析：

本案中，牛先生的親屬傷殘等級(jí)為10級(jí)，應(yīng)領(lǐng)取7個(gè)月工資的一次性傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和10個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼是統(tǒng)籌地區(qū)去年的平均工資，數(shù)額遠(yuǎn)高于協(xié)議中約定的3000元補(bǔ)償。本案中，雖然雙方就工傷達(dá)成的賠償協(xié)議具有總承包的屬性，但對(duì)本案的處理并非針對(duì)簡(jiǎn)單的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，而是涉及勞動(dòng)者的生存權(quán)益?？紤]到上述因素，往往認(rèn)為雙方簽訂的賠償協(xié)議導(dǎo)致雙方權(quán)利義務(wù)不平等，將使牛先生的親屬遭受重大損失和明顯損失。具體案例我有一個(gè)四川親戚，在當(dāng)?shù)匾患倚」S(chǎng)工作，受了工傷。由于這家小工廠(chǎng)不為工人提供工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故，廠(chǎng)主就找中間人和我的親戚和好，希望“大問(wèn)題變成小問(wèn)題”。除了報(bào)銷(xiāo)1000多元的門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)，廠(chǎng)方還補(bǔ)償了我3000元的親戚費(fèi)。雙方還簽署了工傷賠償協(xié)議，協(xié)議規(guī)定賠償金額包括一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)津貼和醫(yī)療津貼。和解后，雙方今后互不欠債，也不會(huì)回去。收到錢(qián)后，我的親戚們回家休養(yǎng)。不料，傷勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，他們被送進(jìn)醫(yī)院接受進(jìn)一步治療。后來(lái)，我的親屬向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷鑒定。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為10級(jí)殘疾人。親屬咨詢(xún)當(dāng)?shù)芈蓭煹弥?，按照?dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/gongshang/50.html' target='_blank' data-horse>工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，除醫(yī)療費(fèi)用外，10級(jí)傷殘的賠償金應(yīng)該在5萬(wàn)元左右。我想知道的是，我的親戚已經(jīng)和對(duì)方簽訂了協(xié)議，他還能回去要求法院撤銷(xiāo)協(xié)議嗎？法律法規(guī)鏈接：

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ芬?guī)定，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)，支付工資、加班費(fèi)，因解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者補(bǔ)償協(xié)議不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的，視為有效。前款約定有重大誤解或者明顯不公平，當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷(xiāo)的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。根據(jù)這一規(guī)定，牛先生與工廠(chǎng)簽訂的協(xié)議雖然沒(méi)有違反法律、行政法的強(qiáng)制性規(guī)定，但由于明顯不公平，可以被法院撤銷(xiāo)。以上是律霸編撰的關(guān)于工傷賠償禁止反悔的知識(shí)。如果您有更多疑問(wèn)，可以咨詢(xún)律霸專(zhuān)業(yè)的工傷律師，也可以直接委托律霸律師幫您走出法律困境。你知道嗎