1、 勞動者可以要求什么樣的工傷賠償？根據(jù)《工傷保險條例》，職工工傷后可索賠的賠償項目，根據(jù)傷亡人數(shù)的不同，可分為以下兩種情況：

<1。員工死亡情況。職工因公死亡后，補償項目包括：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性死亡撫恤金。

其中，喪葬費為上年度統(tǒng)籌區(qū)6個月職工的月平均數(shù)；供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的一定比例支付給無勞動能力的親屬，為已故職工提供主要生活來源；一次性死亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2。職工發(fā)生工傷后，賠償項目主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通住宿費、輔助設(shè)備費、停工期間工資及留薪、生活護理費、傷殘補助費、傷殘補助費、一次性工資工傷醫(yī)療補貼和殘疾就業(yè)補貼。如何在工傷事故發(fā)生后獲得工傷賠償，就要及時對受傷職工進行鑒定，而工傷鑒定是工傷保險賠償?shù)牡谝徊?。為實現(xiàn)勞動者的工傷救濟權(quán)利，《工傷保險條例》規(guī)定了一系列程序。工傷認定是工傷保險賠償?shù)牡谝徊?，也是工傷保險賠償?shù)谋赜芍贰Ｖ挥幸婪ㄕJ定工傷性質(zhì)后，“工傷”賠償問題才能出現(xiàn)。工傷認定是勞動行政部門根據(jù)申請確認工傷性質(zhì)的行政行為。工傷認定權(quán)屬于行政機關(guān)。也就是說，只有勞動行政部門有權(quán)確定工傷的性質(zhì)。未經(jīng)行政機關(guān)認定工傷的，其他機關(guān)無權(quán)按照工傷待遇處理。因此，職工在工傷事故中應(yīng)按照法定程序進行索賠，任何違反程序的行為都會給其索賠帶來障礙。此外，值得注意的是，工傷認定申請必須在法定期限內(nèi)提出，逾期將失去認定工傷的機會。因此，工傷發(fā)生后，勞動者應(yīng)當(dāng)按照法定程序及時提出索賠，并特別注意程序中的期限規(guī)定，這是權(quán)利獲得法律保護的必要條件。

勞動者在工傷索賠過程中遇到糾紛，應(yīng)當(dāng)通過法律途徑解決。在此基礎(chǔ)上，本文對工傷賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容進行了梳理?？梢?，在實踐中，如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)該懂得保護自己的合法權(quán)益，向單位索賠工傷賠償。單位拒不賠償勞動者工傷事故的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照法定程序注意索賠。對于更多的問題，律師事務(wù)所提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)。你知道嗎