一,。外部因素:社會價值觀、經(jīng)濟(jì)、法律、交通和市場競爭對手。組織內(nèi)部因素:薪酬福利差、對老板領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不滿、缺乏晉升和發(fā)展機會、工作量和壓力過大、缺乏關(guān)注、無法充分發(fā)揮人才等。個人因素:家庭因素、個性特征、職業(yè)屬性和個人成就動機因素
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