保險(xiǎn)公司與其員工之間存在勞動合同關(guān)系。是否從事保險(xiǎn)代理是一種勞動合同關(guān)系，應(yīng)從合同雙方的法律身份、勞動過程、管理和監(jiān)督方式等方面來判斷，確定的關(guān)鍵是根據(jù)《勞動合同法》區(qū)分被聘用人是否從屬于用人單位：如果存在從屬于關(guān)系，勞動合同法頒布實(shí)施后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動關(guān)系，否則為委托合同關(guān)系，關(guān)于保險(xiǎn)代理關(guān)系是否為勞動關(guān)系，保險(xiǎn)代理合同是否為勞動合同，委托合同是否也是協(xié)議，仍有不同的理解，指需要委托處理相關(guān)法律事務(wù)的委托人簽署的將相關(guān)事務(wù)分配給指定受托人的協(xié)議。委托合同屬于勞動合同：受托人處理委托事務(wù)時(shí)，所發(fā)生的費(fèi)用由委托人承擔(dān)，委托合同以當(dāng)事人相互信任為基礎(chǔ)。委托合同可以是有償?shù)?，也可以是無償?shù)?。委托合同?dāng)事人之間不存在法律上的從屬關(guān)系，勞動是作為產(chǎn)品而不是生產(chǎn)要素存在的。勞動合同約定的勞動過程的實(shí)現(xiàn)必須同時(shí)具有生產(chǎn)資料和勞動，并且二者必須在實(shí)現(xiàn)過程中合法結(jié)合。這是勞動關(guān)系的一個(gè)重要特征。勞動關(guān)系的另一個(gè)重要特征是，勞動者與用人單位的關(guān)系是平等和不平等的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系的結(jié)合，勞動關(guān)系屬于勞動法的調(diào)整范圍，主體必須符合勞動法的規(guī)定。例如，如果父母為子女聘請家教，由于用人主體不符合勞動法的規(guī)定，不能確認(rèn)為勞動合同，而應(yīng)確認(rèn)為委托合同。如果本公司聘請非工作人員作為顧問，且不能在本公司工作，則勞動力不與本公司的生產(chǎn)資料相結(jié)合，兩者之間的關(guān)系不能確認(rèn)為勞動合同關(guān)系。但是，只要臨時(shí)聘用的人員利用其勞動力，與用人單位原有的生產(chǎn)資料相結(jié)合，用人單位對聘用的人員有指揮和管理權(quán)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到勞動關(guān)系的存在，從事保險(xiǎn)代理是否形成勞動合同關(guān)系，關(guān)系到雙方的一系列權(quán)利義務(wù)，對雙方的利益具有重大意義。有學(xué)者認(rèn)為它是一種保險(xiǎn)代理合同，即委托合同關(guān)系。只要您從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)并簽訂保險(xiǎn)代理合同，您就應(yīng)被視為委托合同。也有學(xué)者根據(jù)實(shí)際案例提出不同意見，認(rèn)為雙方簽訂的保險(xiǎn)人代理合同并不一定排除勞動合同關(guān)系，可以參照勞動合同的構(gòu)成要件來判斷保險(xiǎn)代理人是否構(gòu)成勞動合同。一般來說，保險(xiǎn)代理人通常自行支付社會保險(xiǎn)費(fèi)，這符合委托合同的基本特征。保險(xiǎn)代理人不得以保險(xiǎn)公司名義從事代理業(yè)務(wù)，委托人應(yīng)當(dāng)對其在授權(quán)范圍內(nèi)的代理行為承擔(dān)法律責(zé)任。雖然代理人接受受托公司的管理和監(jiān)督，但他們之間不存在從屬關(guān)系。保險(xiǎn)代理人和勞動者在勞動合同法中是不同的概念，不能混淆。保險(xiǎn)代理人愿意工作，獨(dú)立性強(qiáng)。工作時(shí)間也可以自己決定，代理合同可以隨時(shí)單方面終止。因此，從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的過程并不是勞動合同關(guān)系的體現(xiàn)。例如，當(dāng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的個(gè)人代理人作為家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)代理人時(shí)，一般來說，公司不會強(qiáng)迫代理人指定具體的工作時(shí)間和地點(diǎn)。代理人根據(jù)自己的表現(xiàn)和與保險(xiǎn)公司的協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬。他們的行為也將受到一定的監(jiān)督，但這種監(jiān)督是為了避免代理人在以公司名義進(jìn)行商業(yè)活動時(shí)的不符合法律或損害公司利益的行為，例如監(jiān)督以阻止任意指控或欺騙。如果個(gè)人代理人在開展業(yè)務(wù)活動時(shí)感到收入不好，他可以終止代理合同并離開保險(xiǎn)公司，而不受公司章程的約束。代理人的社會保障費(fèi)用由本人支付，這與公司員工不同，但是，如果在簽訂代理合同或?qū)嶋H工作中存在與上述不同的原因，仍然有可能形成勞動合同關(guān)系。例如，代理人與保險(xiǎn)公司簽訂合同時(shí)，如果保險(xiǎn)公司要求代理人接受公司行政隸屬的管理，或公司強(qiáng)制代理人工作時(shí)間、工作表現(xiàn)等，則具有勞動合同的特征。如果代理人的工作超出正常代理合同的范圍并導(dǎo)致實(shí)際勞動關(guān)系，保險(xiǎn)代理人也將從委托代理合同關(guān)系變更為勞動合同關(guān)系。委托合同是勞動合同，并且發(fā)生的費(fèi)用，支付的報(bào)酬和適用的法律與勞動合同完全不同。因此，保險(xiǎn)公司在與保險(xiǎn)代理人簽訂代理合同時(shí)，應(yīng)注意勞動合同與委托合同的區(qū)別，以避免法律糾紛