無效勞動合同的情況是什么P>
1。內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如果約定的試用期超過6個月,則不購買社會保險等。勞動合同期滿被迫續(xù)簽的,另一方以脅迫手段,利用他人的危險,損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等的勞動合同。另一方當(dāng)事人以欺詐手段故意隱瞞事實,違背其真實意圖訂立的合同。例如虛假的良好工作條件承諾。非法訂立勞動合同。例如,未經(jīng)批準(zhǔn),雙方未協(xié)商或采用特殊的工作時間制度。違反勞動安全保護(hù)制度。例如,雙方同意,工人應(yīng)自行承擔(dān)工傷責(zé)任,雇主應(yīng)免除法律責(zé)任等。違反規(guī)定收取各種費用的勞動合同。如強制收取培訓(xùn)費、保證金、抵押貸款、風(fēng)險基金、股票基金等。不合格勞動合同。比如招聘和簽訂假合同。違反婚姻權(quán)利的勞動合同。例如,員工不允許在合同期內(nèi)戀愛、生孩子或生孩子。侵犯健康權(quán)的勞動合同。如果約定的工作時間超過法律規(guī)定,將損害工人的正常休息和休假。侵犯報酬權(quán)的勞動合同。如不支付加班工資、支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資等。違反自己選擇工作權(quán)利的勞動合同。例如,設(shè)定了巨額違約金和培訓(xùn)費來限制員工的流動性。權(quán)利義務(wù)明顯不公平的勞動合同。如為自由或非價格設(shè)定競業(yè)限制條件,編輯提醒您,如果對勞動合同的無效或部分無效有爭議,應(yīng)由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。以上是小編總結(jié)的相關(guān)信息。我希望它能幫助你。本網(wǎng)站致力于打造一個優(yōu)秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題,歡迎來到律師咨詢
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