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寧波
集體合同中的補充保險和福利是指什么
集體合同中的補充保險和福利待遇主要包括：補充保險的種類和范圍；基本福利制度和福利設(shè)施；延長醫(yī)療期和福利待遇；職工親屬福利制度。相關(guān)知識：
第九條勞動報酬主要包括：
（1）用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；
（2）工資支付方式；
（3）加班、加班工資及津貼、補充補貼標準和獎金分配辦法；
（4）工資調(diào)整辦法；
（6）特殊情況下工資（生活費）支付辦法；
（7）其他勞動報酬分配辦法。第十條工作時間主要包括：（一）工作時間制度；（二）加班措施；（三）特殊工種工作時間；（四）勞動定額標準。
第十一條休息休假主要包括：
（1）每日休息時間、每周休息日安排和年休假方式；
（2）不能執(zhí)行標準工作時間的員工休息休假；
（3）其他節(jié)假日。第十二條勞動安全衛(wèi)生主要包括：（一）勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制；（二）勞動條件和安全技術(shù)措施；（三）安全操作規(guī)程；（四）勞動防護用品發(fā)放標準；第十四條女工、未成年工的特殊保護主要包括：（一）女工、未成年工禁止的勞動；（二）女工在月經(jīng)、懷孕、分娩、哺乳期間的勞動保護；（三）女工、未成年工定期健康檢查；（四）未成年工使用登記制度。第十五條職業(yè)技能培訓(xùn)主要包括：（一）職業(yè)技能培訓(xùn)項目規(guī)劃和年度計劃；（二）職業(yè)技能培訓(xùn)費用的提取和使用；（三）保障和改進職業(yè)技能培訓(xùn)的措施。第十六條勞動合同管理主要包括：（1）勞動合同簽訂時間；（2）勞動合同期限的確定條件；（3）勞動合同變更、解除、續(xù)簽的一般原則和無固定期限勞動合同的終止條件；（4）試用期的條件和期限。第十七條獎懲主要包括：（一）勞動紀律；（二）考核獎懲制度；（三）獎懲程序。第十八條裁員主要包括：（一）裁員計劃；（二）裁員程序；（三）裁員實施辦法和補償標準。
以上是對集體協(xié)商內(nèi)容和集體合同其他方面的回答。如果讀者有其他疑問或情況比較復(fù)雜，歡迎您到法律BA網(wǎng)進行在線律師咨詢，他們將為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。你知道嗎
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