在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工資報酬的范圍是怎樣的
企業(yè)所得稅：“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
個人所得稅：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
關于企業(yè)如何制定工資范圍和工資標準
首先了解當?shù)卣畹凸べY標準,然后列出擬設置的崗位及崗位要求,據(jù)此進行調研當?shù)赝惼髽I(yè)工資的情況(含獎金五金一險),一般是多少,工資設置時要考慮職務(職業(yè)資格),職稱,文化程度,工作時間長短等因素.這樣詳細調研后編寫報告,提出本公司工資分配建議方案,提交領導決策.
工資的標準計算方法
根據(jù)《國務院辦公廳關于2009年部分節(jié)假日安排的通知》，今年國慶節(jié)和中秋節(jié)合并放假，具體安排為:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節(jié)法定節(jié)假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
用人單位凡在10月1日、2日、3日和6日期間安排勞動者加班，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;10月4日、5日、7日、8日期間安排勞動者加班，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
工資的存在不僅僅是每個人的勞動所得，對于一個家庭而言，工資的存在更是用以維持這個家庭基本運行的重要資產(chǎn)之一，所以說，在我們工作之后卻沒有辦理拿到屬于自己的報酬的話，我們也應該改積極的維護屬于我們自己的權益。律霸網(wǎng)小編為您整理出以上的資料文獻，如有其它疑問，律霸網(wǎng)律師將為您提供法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房客租住房屋未到期房租還退嗎
2021-01-11承諾書公證有法律效力嗎
2021-01-21涉外婚姻出生證明如何辦理
2021-02-21不是上市公司能進行股權融資嗎
2021-02-12房子交了定金事后漲價算誰的
2021-03-14效力待定合同追認期限除斥期間
2020-12-05父母離婚的對子女的撫育費如何給付
2021-02-18什么是級別管轄權
2021-03-15按揭房被保全怎么執(zhí)行
2020-12-18法院立案需要戶籍證明嗎
2021-01-14出租人您清楚自己的責任和權利嗎？
2021-03-11勞動者受工傷燒傷怎么賠償
2021-03-20簽保密協(xié)議有保密費嗎
2021-03-24國務院政府特殊津貼的數(shù)額是多少
2021-02-11雙倍經(jīng)濟補償金的情形有什么
2021-02-04試用期工資不能低于勞動合同的百分之幾
2021-03-03解除勞動關系引發(fā)勞動糾紛
2021-02-27涉外勞動糾紛案件的處理方法有哪些,境內涉外勞動關系有哪些
2020-11-27團體意外險條款內容有哪些
2020-11-23意外險的保險責任有哪些
2021-02-06