【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)期限【案件摘要】原告：林某被告：上海醫(yī)藥科技有限公司原告于2006年4月1日介紹給被告，經(jīng)面試后由被告員工聘用。雙方于當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同，有效期至2007年3月31日。他的月薪是1000元外加傭金，由被告通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。勞動(dòng)合同期滿后，他仍與被告共事。2007年7月15日，被告將其解職。被告未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未辦理錄用、退休手續(xù)

原告請(qǐng)求法院判令被告于2006年4月1日至2007年7月15日補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理錄用、退休手續(xù)，并賠償因2007年7月15日至2007年2月2日延遲退休造成的經(jīng)濟(jì)損失，2009年按每月550元的標(biāo)準(zhǔn)，被告辯稱，公司從未與原告簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，原告未向被告提供勞動(dòng)，被告未向原告支付報(bào)酬及相關(guān)福利，原告的訴訟請(qǐng)求超過(guò)了訴訟時(shí)效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百三十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款、第八十二條、《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十一條的規(guī)定，請(qǐng)求法院駁回

1被告上海XX醫(yī)藥科技有限公司應(yīng)當(dāng)在判決生效后10日內(nèi)（聘用日期為2006年4月1日，退休日期為7月15日）為原告林某辦理錄用、退休手續(xù)，2007年9月24日至2009年2月2日，被告上海醫(yī)藥科技有限公司應(yīng)當(dāng)在判決生效后10日內(nèi)賠償原告林某因遲延辭職造成的經(jīng)濟(jì)損失2365元，原告林某的其他訴訟請(qǐng)求被駁回，本案事實(shí)相對(duì)簡(jiǎn)單。由于被告缺席審判，根據(jù)證據(jù)的概率原則，只要原告提出的證明標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到“概率”標(biāo)準(zhǔn)，本案最重要的問(wèn)題是如何理解《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定的60天仲裁期限，“請(qǐng)求仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60天內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決沒(méi)有異議的，當(dāng)事人必須履行?！眕> 但60天的仲裁申請(qǐng)期限是否超期，應(yīng)是勞動(dòng)合同當(dāng)事人在訴訟階段的程序性抗辯權(quán)，當(dāng)事人可以主張或放棄。對(duì)于當(dāng)事人在訴訟過(guò)程中超過(guò)60日未申請(qǐng)仲裁的抗辯，法院不應(yīng)當(dāng)主動(dòng)復(fù)審。也就是說(shuō)，法院沒(méi)有義務(wù)主動(dòng)審查。只要當(dāng)事人不主張仲裁期限屆滿，本案被告缺席審判，對(duì)原告申請(qǐng)仲裁的期限沒(méi)有異議的，法院不能直接作出駁回訴訟請(qǐng)求的決定，法院不能直接作出駁回訴訟請(qǐng)求的判決，但在實(shí)際審判中，被告往往會(huì)對(duì)此進(jìn)行辯護(hù)。被告缺席本案，可能是因?yàn)榘盖樾?，?zhēng)議少，所以我們面臨一個(gè)問(wèn)題。本案當(dāng)事人于2008年11月24日申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算的？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同期限計(jì)算的批復(fù)》：“用人單位依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第四款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的期限自收到解除勞動(dòng)合同的書面通知之日起計(jì)算。“但本案原告尚未收到聯(lián)系勞動(dòng)合同的書面通知，因此我們判斷勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間比較困難，判斷勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間非常重要。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生前，原告要求被告賠償因遲延辭職造成的經(jīng)濟(jì)損失，法院不予支持。只有在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，原告的類似訴訟請(qǐng)求才應(yīng)得到法院的審理。因此，只能根據(jù)60天的仲裁期來(lái)判斷糾紛發(fā)生在2008年9月23日