1、 公司法上的勤勉義務(wù)是什么勤勉義務(wù)又稱謹(jǐn)慎義務(wù)和忠實(shí)義務(wù)，是董事和高級(jí)管理人員的兩種法定義務(wù)。忠實(shí)義務(wù)的焦點(diǎn)在于董事行為的目的和決策的出發(fā)點(diǎn)是否正確，是否是為了公司利益的最大化；勤勉義務(wù)的重點(diǎn)是董事行為本身和決策過(guò)程是否盡責(zé)到位

1。寬松的一般勤勉標(biāo)準(zhǔn)，以美國(guó)為代表。在美國(guó)，董事只需在公司事務(wù)中履行一般勤勉義務(wù)。只要董事沒(méi)有重大過(guò)失，就不必對(duì)公司的損失承擔(dān)任何責(zé)任。在美國(guó)，商業(yè)判斷規(guī)則可以保護(hù)董事免于承擔(dān)一般過(guò)失的責(zé)任。此外，根據(jù)《美國(guó)示范商業(yè)公司法》（MBCA）和各州的公司法，公司有權(quán)免除董事因違反勤勉義務(wù)、重大過(guò)失而承擔(dān)的部分甚至全部責(zé)任，但不包括違反忠實(shí)義務(wù)。勤勉的一般標(biāo)準(zhǔn)以英國(guó)為代表。在這一類型中，董事應(yīng)當(dāng)注意普通謹(jǐn)慎所有者的合理注意，這種合理注意因董事類型而異。例如，對(duì)于不具備專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)的非執(zhí)行董事，只要他們盡力而為；對(duì)于具有專業(yè)資格或經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)行董事和非執(zhí)行董事，他們需要盡最大努力滿足類似專業(yè)人員的技能和關(guān)注。以德法為代表的嚴(yán)格勤勉標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格勤勉，又稱高度勤勉，是相對(duì)于一般勤勉而言的。根據(jù)這一勤勉標(biāo)準(zhǔn)，任何疏忽，無(wú)論多么輕微，董事都應(yīng)避免，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。兼收并蓄的嚴(yán)格勤勉標(biāo)準(zhǔn)，以日本為代表。這種勤勉標(biāo)準(zhǔn)介于一般勤勉和嚴(yán)格勤勉之間。例如，2005年日本《公司法》規(guī)定，董事對(duì)公司負(fù)有勤勉盡責(zé)的義務(wù)。這一義務(wù)來(lái)源于羅馬法中的好父親義務(wù)，是對(duì)勤勉的嚴(yán)格要求。同時(shí)，法律還規(guī)定，公司有權(quán)以公司章程的形式，對(duì)違反勤勉義務(wù)但無(wú)重大誠(chéng)信過(guò)失的董事，在法定數(shù)額內(nèi)免除賠償責(zé)任，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢