申請工傷認(rèn)定后如何推翻工傷認(rèn)定主要由“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門”決定認(rèn)定依據(jù)是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》中的“工傷”規(guī)定(1)應(yīng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間前后的工作場所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場所,他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工負(fù)傷或者因事故失蹤的
6。在上下班途中,因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形(2)屬于工傷p>1
2。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭和工作致殘,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后,有第一種或第二種情況的,舊傷復(fù)發(fā),按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;第三種情況,除按規(guī)定享受一次性傷殘津貼外,享受工傷保險(xiǎn)待遇
(3)不認(rèn)定為工傷或視同工傷<2<3,自殘或自殺員工在申請工傷認(rèn)定后,單位推翻結(jié)論,導(dǎo)致工傷認(rèn)定失敗,無法繼續(xù)申請工傷賠償時(shí)可以采取的對策,職工可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局或者同級(jí)人民政府申請行政復(fù)議。提交的材料包括:復(fù)議申請書;工傷認(rèn)定決定書;申請工傷認(rèn)定時(shí)提交的有關(guān)材料。向人民法院提起行政訴訟。準(zhǔn)備的材料包括:答辯狀、證據(jù)清單:工傷認(rèn)定決定書;申請工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料
綜上所述,通過閱讀以上內(nèi)容,我們知道員工在申請工傷認(rèn)定后,應(yīng)該正視被推翻的情況。充分了解和掌握工傷認(rèn)定和認(rèn)定的相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)和條件。在此基礎(chǔ)上,積極尋求政府有關(guān)部門的幫助,拿起行政復(fù)議和行政訴訟的有力武器,要求用人單位履行應(yīng)有的責(zé)任,爭取自己的合法權(quán)益。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢
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