親愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)，辭職申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)！感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告

我寫(xiě)這封辭職信的心情非常復(fù)雜。進(jìn)入公司后，由于我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，我得到了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在公司工作的這段時(shí)間，我學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我非常感謝。由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我決定辭去目前的職務(wù)，到公司工作。我知道這一過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一些不便，對(duì)此我深表歉意，我準(zhǔn)備下月離開(kāi)公司，在此期間完成工作交接，以減少辭職給公司帶來(lái)的不便。非常感謝您在此期間的教學(xué)和關(guān)心。在公司的這段經(jīng)歷對(duì)我來(lái)說(shuō)非常寶貴。將來(lái)任何時(shí)候成為公司的一員我都會(huì)感到榮幸。我相信，在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)發(fā)展中非常重要的一部分。再次祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事身體健康，工作順利，對(duì)辭職給公司帶來(lái)的不便深表歉意。同時(shí)，我希望公司能考慮到我個(gè)人的實(shí)際情況，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，申請(qǐng)人：XXX，申請(qǐng)時(shí)間：XX，XX，XX，根據(jù)新勞動(dòng)法，只有在以下兩種情況下，勞動(dòng)者才需要向用人單位支付違約金，（一）用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期限，自愿辭職不需要支付違約金，但如果你在試用期或合同中，公司為你提供了相應(yīng)的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，那么你就必須支付相應(yīng)的違約金。一般來(lái)說(shuō)，違約金的數(shù)額不得超過(guò)雇主提供的培訓(xùn)費(fèi)用。但如果合同中相應(yīng)的培訓(xùn)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行，則費(fèi)用不應(yīng)由工人承擔(dān)，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定，為在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明保密條款或者簽訂保密條例的勞動(dòng)者保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，勞動(dòng)合同解除后，按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相反，如果勞動(dòng)者違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，用人單位可以追究勞動(dòng)者的責(zé)任，要求支付違約金