用人單位的工傷如何處理一般來說,用人單位的工傷按照工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦理,用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,用人單位未按規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者也可以自行申請(qǐng)如何為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷職工或者其親屬可以向保險(xiǎn)登記地或者營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。同時(shí),個(gè)人應(yīng)攜帶下列材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定:
1。有效的書面勞動(dòng)合同或者用人單位的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系證明。員工身份證和工作證(或工作證)
4。員工或用人單位傷害(死亡)事故信息(如實(shí)描述事故過程)
相關(guān)旁證材料(如證人筆證、現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、供述記錄等)6、道路交通事故責(zé)任書,永久居住地址等證明材料。工傷認(rèn)定所需的其他材料。受傷員工的委托證明和親屬關(guān)系證明(如工傷鑒定申請(qǐng)是親屬提出的)
以上都是用人單位如何處理員工受傷的內(nèi)容。通過以上描述,我們可以知道,用人單位職工的工傷是按工傷處理的,工傷認(rèn)定一般由用人單位適用。工傷認(rèn)定關(guān)系到工傷職工能夠得到多少工傷賠償,必須引起重視。同時(shí),員工在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí),必須提供相應(yīng)的材料并采取相應(yīng)的步驟
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