首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動仲裁 > 上海取消競業(yè)限制必須仲裁嗎

上海取消競業(yè)限制必須仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 266人看過

1、上海取消競業(yè)限制需要仲裁嗎

但是，取消競業(yè)限制是一個勞動爭議。當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不返回的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規(guī)定的除外

第二，競業(yè)禁止賠償應(yīng)當(dāng)注意什么p>

1.用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)禁止協(xié)議中約定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式的，從其約定。因用人單位的原因，用人單位未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，勞動者仍不按照勞動者的要求支付的，員工可以終止競業(yè)限制協(xié)議

競業(yè)限制協(xié)議中沒有約定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式的，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償。雙方發(fā)生爭議的，可以按照勞動爭議處理程序處理。用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照勞動爭議解決機構(gòu)確定的標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟補償金，繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)；用人單位在剩余期限內(nèi)放棄競業(yè)限制條件的，應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制協(xié)議簽訂前或者簽訂期間勞動爭議解決機構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付競業(yè)限制條件履行部分的經(jīng)濟補償金，用人單位放棄競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者。

是否需要仲裁解除上海的競業(yè)限制？勞動者不必通過仲裁方式終止競業(yè)限制協(xié)議，也可以通過訴訟方式終止競業(yè)限制協(xié)議。也可以通過直接訴訟終止競業(yè)禁止協(xié)議。在律霸.com上有很多律師了解勞動法。如何解除競爭限制？有需要的人不妨到網(wǎng)站咨詢了解

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論