首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動仲裁 > 經(jīng)濟糾紛與勞動仲裁有什么區(qū)別

經(jīng)濟糾紛與勞動仲裁有什么區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 826人看過

市民史女士因與某餐飲服務公司簽訂的經(jīng)營合同發(fā)生糾紛，向勞動仲裁部門投訴。但是，勞動仲裁部門駁回了上訴，理由是爭議不是勞動爭議

經(jīng)常有一些公民原本遇到經(jīng)濟糾紛，卻來勞動仲裁尋求解決辦法。同樣，經(jīng)濟仲裁委員會也經(jīng)常接到有關(guān)勞動爭議的投訴

事實上，經(jīng)濟仲裁委員會和勞動仲裁部門是兩個不同的單位，其下屬部門也有很大的不同。經(jīng)濟仲裁委員會受理公民、法人和其他組織之間的各種經(jīng)濟糾紛，包括各種合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。民事糾紛當事人可以選擇經(jīng)濟仲裁機構(gòu)，通過協(xié)議等方式處理自己的糾紛。進入經(jīng)濟仲裁程序的案件適用“一審終局”原則

但由勞動仲裁機構(gòu)處理的案件，雙方均須為用人單位和勞動者，《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》明確規(guī)定了接受勞動爭議仲裁的范圍：一是因辭退、開除、辭退職工發(fā)生的爭議，員工辭職和自愿辭職；二是執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規(guī)定發(fā)生的爭議；三是因履行勞動合同發(fā)生的糾紛；四是法律、法規(guī)規(guī)定應當處理的其他勞動爭議。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，勞動爭議當事人不能通過協(xié)商選擇爭議處理機構(gòu)，而應當按照“一裁兩審”的法定程序進行，即勞動爭議仲裁機構(gòu)應當先行審理。對仲裁裁決不服的，可以按照“兩審終審”的原則進入訴訟程序，有關(guān)部門提醒廣大人民群眾：如果是仲裁，請先區(qū)分“兩種仲裁”的性質(zhì)，以明確維權(quán)

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論