1、 年終獎扣除18%的稅率是多少。月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。扣款555元。因此扣除18%，即年終獎在4500元至9000元之間，國稅發(fā)[2005]9號文的基本規(guī)定是：“納稅人全年一次性獲得獎金的，其所得的獎金為：，按照國家稅務(wù)總局2005年發(fā)布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整一次性年終獎等個人所得稅計征辦法的通知》規(guī)定，按一個月工資薪金所得分別計征，年終獎稅金的計算標準為：年度一次性獎金稅額=當月年度一次性獎金× 適用稅率-速減，適用稅率為年終獎對應(yīng)的稅率和速減額除以12

1，月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速減額為0

2，月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除105元，月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除555元，月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元部分稅率為25%，速算扣除1005元，月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元部分稅率為30%，速算扣除2755元，月應(yīng)納稅額超過5.5萬元至8萬元的部分，稅率為35%。速算扣除額5505元，月應(yīng)納稅額超過8萬元的部分，稅率為45%?？鄢~13505元，值得注意的是，國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定“一個納稅年度，每個納稅人只能使用一次計稅方法”。同一人在同一個月內(nèi)在兩個企業(yè)年終領(lǐng)取一次性獎金的，納稅人在自行申報時，不能將這兩項獎金合并繳納個人所得稅，享受一次性獎金政策；根據(jù)規(guī)定，個人只能享受一次性年終獎

2.當月工資低于3500元時，年終獎按一個月工資計算發(fā)放。年終獎個人所得稅=（年終獎-（3500月薪））*稅率-快速扣除。稅率以年終獎-（3500月薪）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”的相應(yīng)稅率，但一次性年終獎減去“員工當月工資收入與費用扣除額之差”的余額可作為應(yīng)納稅所得額。其中，“職工當月工資收入”是指從收入中扣除規(guī)定的標準免稅收入（如社會保險、住房公積金等）后的金額

1.職工在一年中一個月內(nèi)支付的年終獎，適用稅率除以12的優(yōu)惠計算政策，不能在一年中的其他月份使用

2.如果員工每年在兩個以上的地方獲得年終獎，則只能使用一次

3.即使員工工作不到12個月，他們可以申請一次

對上述“年終獎扣除18%的稅率是多少”問題的回答，年終獎的個稅扣除規(guī)則，即納稅人獲得的全年一次性獎金，應(yīng)作為一個月的工資薪金所得分別計算納稅。月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%。所以年終獎大概是4500元到9000元。如果您想了解更多信息，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢