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寧波
離開工廠一個月怎么不帶薪離開
來源:
律霸小編整理
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2021-06-18
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離開工廠一個月后如何無薪離開
可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請
（1）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因退市、辭退、辭職、辭職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利等發(fā)生的爭議，培訓和勞動保護（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等發(fā)生的爭議，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費，如何在工作場所維護自身利益：公司必須有勞動合同保護我國《勞動法》明確規(guī)定，如果公司沒有簽訂合同，也是一種違法行為。公司有本合同的，違法解除勞動合同的，還應當承擔賠償責任，賠償標準為經(jīng)濟賠償?shù)膬杀?。勞動者辭職的，可以要求用人單位給予經(jīng)濟補償。而且即使老板沒錢付，檔案里也有證據(jù)證明，在沒有合同擔保的非正式公司里該怎么辦，這是孩子們編輯朋友遇到的問題。在沒有勞動合同和勞動保障金的情況下，我們一定要記得要求老板為他的月薪開具借據(jù)。即使他沒有錢開借條，也會有證據(jù)阻止老板拒絕承認他的債務。不管他說得多好，我們都要讓他去做借據(jù)，給公司蓋章，簽個字，這樣，我每年都有機會拿到幾個月的工資，沒有合同或借據(jù)怎么辦，除非老板很好，否則這種情況會很困難。在這種情況下，你可以報案調(diào)查，你必須有強有力的證據(jù)。比如很多人走到一起，或者你有一張公司專用的工資卡不得不說，員工的相關(guān)勞動權(quán)利受到法律的明確保護，當他們受到侵害時，我們必須及時保護他們。如果你什么都不懂，可以來律霸進行法律咨詢
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