一般來(lái)說(shuō)，離職后的工資和下月的工資一起發(fā)放。不會(huì)說(shuō)你離開的時(shí)候會(huì)拿到工資，所以下個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放工資是合法的。但有的企業(yè)也會(huì)在當(dāng)天關(guān)門

介紹工資內(nèi)容

小時(shí)工資是指按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（含地區(qū)生活補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：按時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)支付所完成的工作；實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資制度的單位發(fā)給職工的基本工資和崗位工資；新員工的實(shí)習(xí)生工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；運(yùn)動(dòng)員體育津貼計(jì)件工資是指運(yùn)動(dòng)員所從事的工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、定額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制度，按照勞動(dòng)部門或主管部門核定的定額計(jì)件單價(jià)支付個(gè)人工資；按照工會(huì)任務(wù)合同法支付給個(gè)人的工資；以離職提成、利潤(rùn)提成等方式支付給個(gè)人的工資，是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。其中：制作獎(jiǎng)；儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)勵(lì)；勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金

津貼、補(bǔ)貼是指因特殊或額外勞動(dòng)消耗等特殊原因給予職工的津貼，以及為保證職工工資水平不受價(jià)格影響而給予職工的價(jià)格補(bǔ)貼。津貼。包括：特殊或額外勞動(dòng)消費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療保健補(bǔ)貼、技術(shù)補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼的補(bǔ)償

一般來(lái)說(shuō)，離職后的工資將在下個(gè)月一并發(fā)放。小時(shí)工資是指按照小時(shí)工資和工作時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)件工資是指按照所完成工作的單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。還有其他相關(guān)問(wèn)題想知道，歡迎咨詢法律BA網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢