在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
事業(yè)單位拖欠工資如何處理
1、 事業(yè)單位拖欠工資如何處理?；蛘吖と丝梢韵騽趧有姓块T（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）報告。你也可以直接申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁證書后15日內(nèi)向法院提起訴訟。根據(jù)國家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付工資外，還應(yīng)支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償，有關(guān)法律、法規(guī)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
第十五條用人單位有下列情形之一，強迫勞動者解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬和經(jīng)濟補償金：，也可以賠償：（1）以暴力手段強迫勞動的，威脅或者非法限制人身自由
（二）不按照勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的（三）無故扣減或者拖欠勞動者工資的（四）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資的（五）支付勞動者低于當?shù)匾?guī)定的工資的最低工資標準拖欠職工工資是違法的，應(yīng)當給予補償。勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。還有其他相關(guān)問題想知道，歡迎咨詢法律BA網(wǎng)免費法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公民的個人隱私包含他們的工資嗎
2020-12-12因羈押造成信用卡逾期如何處理
2021-01-04刑事拘留后撤案可否賠償
2020-12-10工傷認定時間規(guī)定有多久
2021-01-02女職工生育假期多少天
2021-02-06保密協(xié)議范本怎么寫
2021-02-12放棄繼承權(quán)的決定可以自行撤銷嗎
2020-12-22工傷賠償程序該怎么走？
2021-01-24質(zhì)押關(guān)系還是保管關(guān)系是怎樣的
2021-01-15擔保合同的擔保方式
2021-03-15財產(chǎn)繼承權(quán)的訴訟期限怎么認定
2020-12-01詳解以他人名義購房存在什么風險
2020-12-08違法解除合同賠償金如何算
2021-03-03勞務(wù)承包合同適用什么法
2020-12-05人身保險合同的保險利益對象是什么
2020-11-13三者險理賠以修理為前提嗎
2021-01-11拼車發(fā)生事故保險公司以營運性運輸拒賠說得通嗎
2021-02-13保險欺詐的三種仲裁方式
2020-11-21公眾責任險評估的主要內(nèi)容
2020-12-24保險合同的關(guān)系人包括哪些
2021-01-10