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員工離職后是否仍享有繼續(xù)持股的合法性

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 748人看過

我曾經(jīng)是一家股份公司的員工。1995年，我加入了這家公司。兩年后，我以1元1股的價格購買了公司5000股普通股。后來我在2005年12月增資到5萬股，公司也給我發(fā)了一張股權(quán)證，并記錄了分紅和相應(yīng)的權(quán)益信息

2008年2月，我因病向單位提出辭職，并獲得批準(zhǔn)，但辦理辭職手續(xù)所需的文件沒有簽字，而人事和保險的關(guān)系還在單位。沒過多久，單位以股權(quán)抵押登記的名義拿走了我的股權(quán)證。在公司上市前后，我被告知我的股份已轉(zhuǎn)讓給他人，我從未打算轉(zhuǎn)讓我的股權(quán)，也沒有簽署任何有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律文件。請問公司擅自轉(zhuǎn)讓我的股份是否侵犯了我的合法權(quán)益，是否可以向法院提起訴訟，確認(rèn)我持有的5萬股普通股為合法權(quán)益，以促進(jìn)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，公司向員工發(fā)行一定數(shù)量的普通股。員工是否離開公司，可以與其作為相對獨(dú)立的公司股東身份區(qū)分開來，除非雙方在相關(guān)法律文件中另有約定，員工身份能否繼續(xù)持有股份在法律上不是強(qiáng)制性的。一些公司會明確同意，只有公司員工的身份才能持續(xù)持有股份。主要是考慮公司經(jīng)營管理的穩(wěn)定性，激發(fā)員工的穩(wěn)定性和積極性，使員工成為公司股東中的一員，參與公司的利潤分紅，并通過員工持股參與公司的經(jīng)營決策，如果公司認(rèn)為員工辭職會對股東資格產(chǎn)生重大影響，可以通過《承諾書》等相關(guān)法律文件予以限制，辭職后是否仍享有持股的合法性，取決于公司是否事先有明確的“承諾書”

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