會(huì)計(jì)處理分為四種情況:20.92天、26天、30天或當(dāng)月實(shí)際天數(shù)
無(wú)論采用何種方法,日薪=月薪/計(jì)算天數(shù)
<20.92天、26天均以實(shí)際工作天數(shù)為準(zhǔn),在不加班的情況下,星期六和星期天不計(jì)算工資。根據(jù)《工資總額構(gòu)成規(guī)定》(1989年9月30日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令),應(yīng)計(jì)工資=日工資*實(shí)際出勤天數(shù)按30天或當(dāng)月實(shí)際天數(shù)計(jì)算,工資總額由以下六部分組成:
時(shí)間工資;計(jì)時(shí)工資;計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班費(fèi);特殊情況下支付的工資
小時(shí)工資是指按照小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(含地區(qū)生活補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。其中:按時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)支付所完成的工作;實(shí)行結(jié)構(gòu)性工資制度的單位發(fā)給職工的基本工資和崗位工資;新員工的實(shí)習(xí)生工資(學(xué)徒的生活費(fèi));運(yùn)動(dòng)員體育津貼計(jì)件工資是指運(yùn)動(dòng)員所從事的工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、定額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制度,按照勞動(dòng)部門或主管部門核定的定額計(jì)件單價(jià)支付個(gè)人工資;按照工會(huì)任務(wù)合同法支付給個(gè)人的工資;以離職提成、利潤(rùn)提成等方式支付給個(gè)人的工資,是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。其中:制作獎(jiǎng);儲(chǔ)蓄獎(jiǎng)勵(lì);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼是指因特殊或者額外的勞動(dòng)消耗等特殊原因給予職工的津貼,以及為保證職工工資水平不受價(jià)格津貼影響而給予職工的價(jià)格補(bǔ)貼。其中:特殊或額外勞動(dòng)消費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療保健補(bǔ)貼、技術(shù)補(bǔ)貼等補(bǔ)償,而其他津貼
價(jià)格補(bǔ)貼包括為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼加班費(fèi)是指按規(guī)定支付的加班費(fèi)和加班費(fèi)
特殊情況下支付的工資包括:國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假、休學(xué)假,按照時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)或者時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資,履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等;附加工資和留任工資
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