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寧波
外商投資企業(yè)應如何計提職工福利費
根據《財政部印刷發(fā)行條例》；外商投資企業(yè)執(zhí)行《企業(yè)會計制度》的有關規(guī)定；根據財政部[2001]62號通知，外商投資企業(yè)應設立“應付福利”科目，計算退休養(yǎng)老基金、保險福利基金、國家各項補貼的余額，原“應付工資”科目轉入的原職工獎勵福利基金，以及按規(guī)定從外商投資企業(yè)稅后利潤中提取的職工獎勵福利基金及其使用情況，根據《國家稅務總局關于外商投資企業(yè)繳存的三項基金以外的職工集體福利費納稅處理的通知》，設立“費用性福利”和“稅后利潤中提取的職工獎金和福利”兩個明細科目《企業(yè)和外企職工薪酬》（國稅函[1999]709號），外商投資企業(yè)除按現行財務會計制度規(guī)定提取職工醫(yī)療保險、職工教育經費、工會經費等三項經費外，其他職工福利費稅前不得提取。因此，《企業(yè)會計制度》實施后，外商投資企業(yè)不再按工資總額的14%計提福利費。當年發(fā)生的福利費，計入當期損益。實際福利支出超過稅法規(guī)定的稅前扣除額的，根據稅法調整“應付福利-稅后利潤提取的職工獎勵福利”科目余額和以后年度稅后利潤提取的職工獎勵福利基金，按照法律規(guī)定的用途使用
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