如何合法離職要視情況而定
1.如果原公司制度不合理、不合法,如社保不繳、勞動合同不簽等,可以向勞動部門申請仲裁,一旦查明,你可以立即離職
如果只是籠統(tǒng)的、不合理的,比如有些制度過于嚴格,不能作為證明理由3.合理辭職可以采取以下措施:
1)向上級主管提出辭職,上級主管的下一級主管,人事部負責人或人力資源部負責人,并同時提交一封書面辭職電子郵件
2)電子郵件中必須明確說明我將在一個月后的一天辭職(我不得寫“申請日”)。請?zhí)峁┕ぷ鹘唤迂撠熑?/p>
3)發(fā)送后,拍照取證并保存
如果不屬于上述情況,不要辦理離職手續(xù)到其他公司工作,特別是有業(yè)務競爭的情況,原公司可以起訴你違反競業(yè)禁止義務。當然,在起訴你的時候,他也應該弄清楚你的辭職給他們造成了多大的損失該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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