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寧波
去年，所有內(nèi)地院校均實施績效工資
國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定在公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位實行績效工資
會議指出，實行績效工資是公共衛(wèi)生收入分配制度改革的重要內(nèi)容機構(gòu)。在規(guī)范補貼的同時實施績效工資，逐步形成合理的績效工資水平?jīng)Q定機制，對于調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性，促進社會事業(yè)發(fā)展，提高公共服務(wù)水平具有重要意義，完善的分配激勵機制和健全的分配宏觀調(diào)控機制。事業(yè)單位績效工資的實施分為三個步驟。第一步從2009年1月1日起在義務(wù)教育階段學(xué)校實施；第二步，配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，特別是基本藥物制度的實施。從2009年10月1日起，在疾病預(yù)防控制、健康教育、婦幼保健、精神衛(wèi)生、急救、采血供應(yīng)、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)；第三步從2010年1月1日起在其他事業(yè)單位實施，事業(yè)單位實行績效工資的同時，對離退休人員給予生活補貼會議明確了事業(yè)單位實行績效工資的基本原則。一是要把實施績效工資與清理規(guī)范津貼補貼相結(jié)合，規(guī)范事業(yè)單位財務(wù)管理和收入分配秩序，嚴格執(zhí)行分配紀律。二是以促進公益性服務(wù)水平提高為導(dǎo)向，建立健全績效考核體系，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。三是分級分類管理，因地制宜調(diào)整措施，強化地方政府和部門責(zé)任。四是協(xié)調(diào)事業(yè)單位在職人員和離退休人員的收入分配關(guān)系，不斷完善績效工資政策會議確定，公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施績效工資所需資金由縣級財政保障，省財政統(tǒng)籌，中央財政對中西部、東部地區(qū)財力薄弱的地區(qū)給予適當(dāng)補助。根據(jù)不同類型的事業(yè)單位，在其他事業(yè)單位實施績效工資所需資金分別由財政和事業(yè)單位承擔(dān)。會議強調(diào)，實施績效工資涉及事業(yè)單位工作人員切身利益，政策性強，工作任務(wù)重。各地區(qū)、各有關(guān)部門要高度重視，周密部署，精心組織，加強指導(dǎo)，妥善處理各方面的關(guān)系，切實解決實施中存在的問題，為確保績效工資的順利實施，會議原則上審議通過了《船舶污染海洋環(huán)境防治條例（草案）》，決定草案經(jīng)進一步修改后由國務(wù)院公布實施會議還研究了其他問題
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