保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
(1)應(yīng)約定保密的有效期限。因?yàn)楸C艿钠谙尥鶗?huì)超過(guò)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的期限而延續(xù)到勞動(dòng)者離職以后的一段時(shí)間,特別是解除勞動(dòng)合同后的一段時(shí)間。
(2)應(yīng)約定保密的措施,如競(jìng)業(yè)禁業(yè)和在勞動(dòng)關(guān)系終止前6個(gè)月,用人單位有權(quán)單方?jīng)Q定調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作崗位等。
(3)應(yīng)約定保守商業(yè)秘密的代價(jià)(即保密的待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。
(4)應(yīng)約定保密的義務(wù)和責(zé)任,以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任和賠償條款。
提示,簽訂保密協(xié)議的注意事項(xiàng):
一、保密費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)單獨(dú)列支,不可取代。
二、約定競(jìng)業(yè)禁止條款。為了有效保護(hù)商業(yè)秘密,保密協(xié)議中一般應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)競(jìng)業(yè)禁止條款,對(duì)核心員工流動(dòng)作出約定。如禁止核心員工到同行業(yè)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相關(guān)職位,期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年等。
三、應(yīng)分人分崗簽訂保密協(xié)議。需要注意的是,與約定競(jìng)業(yè)禁止企業(yè)必須支付員工補(bǔ)償金不同,要求職工保密企業(yè)可以給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也可以不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。無(wú)論企業(yè)是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,只要簽訂了保密協(xié)議,員工就必須履行保密的義務(wù)。
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