在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
月薪不固定，工傷如何賠償
？
I.在月工資不固定的情況下，如何賠償工傷
如果工人的工資不固定，則不會影響工傷賠償。工傷賠償金中的工資是指工傷職工在遭受意外傷害或職業(yè)病前12個月的月平均工資。相關法律法規(guī)
中華人民共和國工傷保險條例
第33條：員工因工傷或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資和福利在暫停和工資保留期內(nèi)保持不變，由單位按月發(fā)放
停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。在評估殘疾水平后，受傷員工應停止支付原福利，并按照本章相關規(guī)定享受殘疾福利。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
，第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。
本條例所稱個人工資，是指勞動者的月平均工資因工負傷或患職業(yè)病前12個月內(nèi)受傷的員工。如果我的工資高于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的300%計算；如果我的工資低于總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%，則按總體規(guī)劃區(qū)員工平均工資的60%計算
知識是小編對相關法律問題的回答。如果工人的工資不固定，就不會影響工傷賠償。工傷補償金中的工資是指工傷職工在遭受意外傷害或職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進行咨詢。盧巴。com有專業(yè)律師為您解答問題
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動仲裁程序必備知識
2021-01-31禁養(yǎng)區(qū)的養(yǎng)殖場拆遷就沒有補償嗎
2021-02-01新工藝是否可以申請專利權(quán)
2021-03-07交通事故處理程序有什么流程
2021-01-19關于行政處罰管轄原則
2021-01-23剝奪政治權(quán)利的執(zhí)行時間怎么算
2021-03-15合同和中介服務確認書的區(qū)別
2021-03-08離婚是否引起法定監(jiān)護人的變更
2020-11-25撞到人受傷逃逸要負什么法律責任
2020-11-26事實收養(yǎng)是否能辦理公證
2020-11-22發(fā)生車禍之后是否可以和解
2020-11-252020交通肇事賠償標準
2021-02-26私立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)證可以抵押嗎
2020-12-27合同形式瑕疵處理
2020-11-18合同變更的原因包括什么方面
2020-12-23何時開始喪失繼承權(quán)
2020-12-16網(wǎng)賭立案后會怎么處理
2021-02-27關于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16房產(chǎn)己給贈與稅出售還付所得稅嗎
2021-02-18離退休不滿5年能解除合同嗎
2021-01-31