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寧波
誰決定留守人員的工資
由公司決定，但不得低于國家規(guī)定的最低標準
參見《工資支付暫行規(guī)定》的以下規(guī)定：第十二條單位在一個工資支付周期內因非勞動者原因停止工作或生產的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者的工資。勞動者提供正常勞動超過一個工資支付周期的，支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；勞動者不能提供正常勞動的，按照國家有關規(guī)定處理
公司留守人員的責任
1留守人員的一般責任是“發(fā)現(xiàn)并彌補不足，全面保護公司財產”，盡量做到全面、詳細、恰當。留守人員每月休息四天。正常工作時間：每天18:30--次日8:00
3留守人員必須每天檢查所有場所，檢查電氣設備的關閉情況，檢查并消除其他與安全相關的因素，并在所有正常條件下關閉場所
4。同時，負責接待來訪者、接聽電話、接貨及停留期間的緊急情況處理，做好相關登記或聯(lián)系相關人員
5。早上開店，下午關門。如果留守人員因故不能正常逗留，請妥善處理相關責任，并在離開前向總經(jīng)理辦公室報告。留守人員在逗留期間必須認真工作，不得違反公司的其他要求。公司交辦的其他工作。防盜，防盜，防盜。在等待下一步資產處理、清點、盤存和運輸時，管理人是清算工作的重要組成部分，主要協(xié)助管理人清理破產財產，負責破產企業(yè)的安全，保護破產財產，協(xié)助清算外部債權、確認破產債權等
嚴格來說，它屬于經(jīng)理雇傭的員工
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簡介:
法學學士學位，上海律師協(xié)會會員。自執(zhí)業(yè)以來，專注律師實務及法律研究，致力于經(jīng)濟糾紛、公司企業(yè)、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁，非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業(yè)、誠信、高效”的執(zhí)業(yè)理念，致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務，受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態(tài)法律領域，有著獨到的見解及豐富的辦案經(jīng)驗。楊麗娟律師執(zhí)業(yè)以來成功辦理數(shù)百起訴訟、仲裁及非訴案件，為大中型企業(yè)及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案，善于解決復雜疑難案件。
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