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寧波
未簽訂勞動合同自動辭職是否有工資
未簽訂勞動合同自動離職是否有工資？合同法》第30條規(guī)定，用人單位違約或未足額支付勞動報酬的，應當按照勞動合同的規(guī)定和國家規(guī)定，按時足額支付勞動者勞動報酬，員工可依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，如果員工自動離職，人民法院應依法簽發(fā)支付令
員工對雇主的賠償責任
，屬于非法終止勞動合同，應賠償給用人單位造成的損失。但是，發(fā)包人應當承擔損失的舉證責任。造成損失的，可以從工資中扣除。
法律依據(jù)：《勞動合同法》第90條，勞動者違反本法規(guī)定終止勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要求勞動者賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償可從工人自己的工資中扣除。但是，每月扣除額不得超過工人月工資的20%。如果扣除后的剩余工資低于當?shù)卦伦畹凸べY，則應按照最低工資支付
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