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2020年公務(wù)員基本工資如何調(diào)整

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-07 · 115人看過

如何調(diào)整2020年公務(wù)員基本工資

根據(jù)《公務(wù)員法》第73條,公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職位與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。該規(guī)定確立了公務(wù)員薪酬制度的基本框架,為今后公務(wù)員薪酬制度的改革和完善提供了法律依據(jù)。公務(wù)員薪酬制度的改革方向是合并簡(jiǎn)化現(xiàn)行的基本工資結(jié)構(gòu),將基本工資確定為崗位工資和等級(jí)工資,適當(dāng)拉開不同崗位之間的工資差距;加強(qiáng)工資水平與待遇之間的聯(lián)系;在清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位設(shè)立的補(bǔ)貼和補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上,實(shí)施區(qū)域性補(bǔ)充補(bǔ)貼;實(shí)行分類管理的工資制度,適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要;完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。公務(wù)員工資收入按照《國(guó)家公務(wù)員管理條例》發(fā)放,并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)整。公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不由國(guó)家約定,而是由事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況確定。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般應(yīng)逐步社會(huì)化

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