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勞動(dòng)法中未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-03-07 · 92人看過(guò)

根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,第八十二條用人單位自勞動(dòng)合同簽訂之日起一個(gè)月以上不滿一年,未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資用人單位違反本法規(guī)定,未與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪,自簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起,向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪。

上述知識(shí)就是對(duì)“勞動(dòng)法中未簽訂合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么”問(wèn)題的回答。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。如果您需要法律幫助,歡迎您參加有關(guān)luba的法律咨詢。com

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夏振華律師,畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),現(xiàn)為湖北省內(nèi)最大律師事務(wù)所,湖北山河律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,某大型房地產(chǎn)公司、某大型航空公司法律顧問(wèn),擅長(zhǎng)執(zhí)行異議處理,合同糾紛,公司股權(quán)之爭(zhēng),民間借貸糾紛,婚姻家庭案件,債權(quán)債務(wù),人身?yè)p害賠償,勞動(dòng)爭(zhēng)議,交通事故,毒品犯罪,刑事辯護(hù),在法律框架內(nèi)去維護(hù)當(dāng)事人的最大權(quán)益。

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