一、上?；竟べY包含哪些

(1)不包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人應(yīng)繳部分，這兩項(xiàng)費(fèi)用由用人單位另行支付；

(2)不包括伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼；

(3)不包括加班費(fèi)；

(4)不包括中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

二、何為最低工資

原勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布并于2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)明確，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

各地在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的四金部分是否應(yīng)納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)范疇上有不同的做法。其中，以北京、上海為例，最低工資是指扣除了個(gè)人四金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)部分的到手工資；而廣州、深圳等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含了個(gè)人四金部分，并非到手工資。

三、法律依據(jù)

《上海市關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社規(guī)〔2019〕5號(hào)?)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各有關(guān)用人單位：

經(jīng)市政府同意，從?2019年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整為2480元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

(一)延長工作時(shí)間的工資。

(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。

(三)伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

(四)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整為22元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

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