正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償，而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發(fā)生的。辭職補償金是勞動者以放棄長期、穩(wěn)定的勞動期待收入為代價換來的。那么，辭職補償金屬于共同財產(chǎn)嗎？請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。

一、辭職補償金屬于共同財產(chǎn)嗎

辭職補償金不應(yīng)作為夫妻共同財產(chǎn)處理。辭職補償金與工資、獎金有明顯區(qū)別。首先，正常的工資、獎金是對勞動者平時所付出勞動的補償，而辭職補償金是針對勞動者辭職這一特定事件而發(fā)生的。

它一方面是用人單位對勞動者多年與之建立忠誠、穩(wěn)定勞動關(guān)系的獎勵，另一方面是對勞動者失去工作后能在一定時期內(nèi)得以繼續(xù)謀生、減少生存風(fēng)險的一種經(jīng)濟扶助。

其次，辭職補償金是勞動者以放棄長期、穩(wěn)定的勞動期待收入為代價換來的。因此，辭職補償金不是通常意義上的工資、獎金所得，它與勞動者的個人身份具有嚴格密切的關(guān)系，是對個人生存權(quán)、勞動權(quán)受到嚴重影響時的補助，與婚姻關(guān)系沒有明顯內(nèi)在的必然聯(lián)系。

同時，婚姻法第十八條第二款規(guī)定：夫妻一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用為夫妻一方的財產(chǎn)。該規(guī)定顯然僅明確列舉了傷害醫(yī)療費和殘疾人生活補助費兩項具有嚴格人身屬性的財產(chǎn)屬個人財產(chǎn)，但同時也規(guī)定了所有具有嚴格人身屬性的財產(chǎn)均屬夫妻一方的財產(chǎn)。因此，辭職補償金應(yīng)屬個人財產(chǎn)，而非夫妻共同財產(chǎn)。

二、夫妻共同財產(chǎn)如何界定

1980年《婚姻法》采用的夫妻財產(chǎn)制是婚后所得共同制，不僅規(guī)定婚后所得財產(chǎn)為夫妻雙方共同共有，而且由夫妻雙方共同管理、受益和處分。這在當時確實起到了保障婚姻家庭制度的穩(wěn)定和維護男女平等、保護婦女利益的積極作用，但與當前市場經(jīng)濟條件下注重個人權(quán)利的價值觀念和生活方式存在矛盾。現(xiàn)行《婚姻法》對夫妻財產(chǎn)制作了新規(guī)定，第17條以列舉的方式規(guī)定了夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得、歸夫妻共同所有的財產(chǎn)范圍：

(一)工資、獎金;

(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的受益;

(三)知識產(chǎn)權(quán)的受益;

(四)繼承或贈與的財產(chǎn)，但遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn)除外;

(五)其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)(包括：一方以個人財產(chǎn)投資取得的收益;男女雙方實際取得或者應(yīng)當取得的住房補貼、住房公積金;男女雙方實際取得或者應(yīng)當取得的養(yǎng)老保險金、破產(chǎn)安置補償費)。

辭職補償金屬于共同財產(chǎn)嗎？根據(jù)介紹，夫妻一方在婚內(nèi)辭職的，如果獲得了辭職補償金的話，這部分錢通常是不認定為夫妻共同財產(chǎn)的，換言之，也就是屬于夫妻一方所有。

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