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寧波
工廠破產員工工資怎么辦
工廠破產員工工資怎么辦
公司破產清算員工工資怎么辦，是否可以優(yōu)先得到受償，答案是肯定的。公司破產清算，員工工資可以在第一順序得到受償。相關法律規(guī)定如下：
破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>
1、破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;
2、破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
3、普通破產債權。
公司解散員工賠償的標準
根據勞動法，公司破產，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金?。
根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
公司破產，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：
職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。
工廠破產員工工資怎么處理?一旦自己工作的企業(yè)破產了，如自己的工資有被拖欠的情況，破產清算組會及時給勞動者相關賠償。關于工廠破產員工工資處理的實際內容你存在比較多的疑問，想要爭取權益的人可以找律霸網律師進行詢問。
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