企業(yè)破產后員工工資的追償時間是多久

企業(yè)破產后員工工資追償時間沒有統一的法律規(guī)定。

企業(yè)破產之后對債務的清償按照以下順序：

(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。職工的利益放在首位，本順序內的清償都是為了保障職工的利益，之后再對其他債權進行償還。

(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。

稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關系到國家的利益，因此，繼保障職工權利之后應當清償破產企業(yè)所欠稅款。

(三)普通破產債權。也就是普通的貨幣債務或者其他因租賃等產生的債務。

由此可知，企業(yè)職工的權利在企業(yè)破產時應當放在首位得到保護，破產企業(yè)欠職工的工資和勞動保險費用應當優(yōu)先支付。

職工工資如何發(fā)放。

1、重整計劃草案制作中必須包含如下債權：債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

2、表決組沒有通過相關重整計劃草案的情況下，如果按照重整計劃草案，債務人債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金和債務人所欠稅款將獲得全額清償，那么債務人或者管理人可以申請法院批準重整計劃草案。

3、重整計劃由債務人負責執(zhí)行，由管理人監(jiān)督重整計劃的執(zhí)行。

和解制度是債權人不能清償債務時，為避免受破產宣告或者破產分配，而通過法院組織，經與債權人會議磋商談判，達成相互間的的諒解、協商，一攬子解決債務危機以圖復蘇的制度。這時，員工工資等照常解決即可。

1、法院受理的是企業(yè)破產案，并不是員工告企業(yè)的勞動糾紛案，要清楚。

2、清算組清算到什么時候?是個未知數，清算后能否確保員工的利益，誰負責?能否確保先清償欠發(fā)員工的工資?這一系列的工作誰來負責?

3、根據以往的經驗，企業(yè)的員工首先應自發(fā)的組織一下，成立護廠隊，以避免在破產清算時，有人故意將企業(yè)的資產進行轉移的情況;(因為企業(yè)欠的工資，工資沒有清算完畢時，企業(yè)的資產應屬于員工共有的。

企業(yè)破產之后員工是能夠追回自己工資，并且要求給予相關的破產賠償，具體賠償多少錢則需要根據實際情況來定。企業(yè)破產后員工工資發(fā)放、工資補償等等的問題，可以找律霸網律師來幫助你。