公司解散可以要求補發(fā)取暖費嗎
可以要求補發(fā),公司的費用補發(fā)是第一順序。
1、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經(jīng)濟補償時,其標(biāo)準(zhǔn)為:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,通常情況下,如果公司在進(jìn)行結(jié)算的時候,這個時候是需要對員工進(jìn)行補償?shù)?,如果公司有取暖費沒有進(jìn)行發(fā)放的話可以要求公司進(jìn)行發(fā)放,員工屬于公司的第一順序賠償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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