首頁 > 法律常識 > 破產(chǎn)法 > 破產(chǎn)法法律法規(guī) > 破產(chǎn)法法規(guī) > 公司解散該怎么給員工補(bǔ)償

公司解散該怎么給員工補(bǔ)償

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 346人看過

公司解散該怎么給員工補(bǔ)償

《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司非因合并或分立而解散的，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組，開始清算。依據(jù)《公司法》第一百八十六條規(guī)定，?公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

因此，對于在公司解散之后需要按照《勞動合同法》的規(guī)定對員工進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這也是員工需要了解清楚的問題。當(dāng)然在我們遇到了這種情況下，就要對此有清楚的了解，才能知道法律的規(guī)定。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論