其實(shí)新員工入職公司以后，一定要在第一時間內(nèi)給公司的同事以及相關(guān)的主管人員留下一個較好的印象，這樣才能夠方便于自己盡快融入公司的環(huán)境。所有的人在進(jìn)入到新公司以后幾乎都是要有一段的時間來適應(yīng)的，但是不同的員工可能對陌生環(huán)境的適應(yīng)程度的差異是比較大的，而且自己作為一名第一次步入社會的職場的菜鳥一定要了解一下在我國新員工如果入職要注意什么?

一、在我國新員工如果入職要注意什么?

1、保持謙遜有禮的態(tài)度

新人最忌諱的就是態(tài)度不好，可能自己在學(xué)校里是學(xué)生會干部，可以指揮很多人，但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人，如果讓人覺得態(tài)度傲慢就會立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好，后續(xù)再改變就比較困難了。

2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識

在保持良好態(tài)度的同時也要盡可能快的學(xué)習(xí)自己崗位上的業(yè)務(wù)知識。一般崗位都會有整理好的崗位職責(zé)、工作記錄、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等歷史文檔，可以從這些文檔中更快的熟悉崗位知識。學(xué)習(xí)的同時自己也要整理一份學(xué)習(xí)記錄，可以把自己的學(xué)習(xí)記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點(diǎn)再專攻學(xué)習(xí)。

3、不懂就問

作為公司資格較老的員工，一般在新人問問題的時候都會熱心的回答，所以作為新人要抓住一切機(jī)會，有不懂的問題就積極的發(fā)問。如果單個人的回答不太理解，可以多咨詢一些人，對比他們的答案才能獲得更詳細(xì)的知識。經(jīng)常問問題，也會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這個新員工非常勤奮好學(xué)，會留下很好的印象。但注意不要影響到別人的正常工作。

4、和同事搞好關(guān)系

通過上面的學(xué)習(xí)，都會遇到一些熱心的同事，經(jīng)過多次咨詢溝通，這些同事也已經(jīng)成為了我們的朋友，要多感謝對方，比如可以下班以后一起吃個飯，來鞏固同事之間的關(guān)系。平時也可以一起參加一些公司的活動，或者約一些同事進(jìn)行一些爬山、打球之類的活動。

二、入職手續(xù)應(yīng)該怎么辦理?

1、填寫《員工履歷表》。

2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。

3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。

4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門，介紹給部門總經(jīng)理。

7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

其實(shí)新員工入職關(guān)鍵就是要做好從學(xué)校步入到社會的這種心理上的轉(zhuǎn)變，入職以后一定要對公司的各位同事都保持謙遜有禮的一個友好的態(tài)度，哪怕是公司的保潔阿姨自己也要彬彬有禮。另外最關(guān)鍵的就是一定要在最短的時間之內(nèi)快速掌握自己當(dāng)前工作的內(nèi)容，跟同事搞好關(guān)系也不會讓自己感覺在新公司有孤立感。

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