一、構成重大責任事故罪的行為是哪些

1、行為人在生產(chǎn)、作業(yè)活動中，不服管理、違反規(guī)章制度，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，即一般職工本人直接違反規(guī)章制度，造成嚴重后果的行為。

“不服管理”是指企業(yè)、事業(yè)單位的職工不服從本單位安全生產(chǎn)的要求或者不服從單位領導有關安全方面的工作安排?！斑`反規(guī)章制度”是指違反有關生產(chǎn)安全方面的操作規(guī)程、勞動紀律和勞動保護等規(guī)定。“不服管理”與“違反規(guī)章制度”的表現(xiàn)方式是多種多樣的，既可以表現(xiàn)為作為，如擅自移動有關安全生產(chǎn)方面的標志、開關、信號，在禁火區(qū)生產(chǎn)時使用明火作業(yè)等;也可以表現(xiàn)為不作為，如值班時外出游玩、睡覺打噸、精神不集中等。其實，在許多情況下，“不服管理”與違反規(guī)章制度“是一致的。

2、行為人在生產(chǎn)、作業(yè)活動中，強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的行為。

即有關生產(chǎn)、作指揮、管理人員利用職權強令職工違章冒險作業(yè)。在這種表現(xiàn)形式中，首先是工人不愿聽從生產(chǎn)指揮、管理人員的違章冒險作業(yè)的命令，其次是生產(chǎn)指揮、管理人員利用自己的職權強迫命令工人在違章的情況下冒險作業(yè)，即強迫工人服從其錯誤的指揮，而工人不得不違章作業(yè)。在這種情況下，雖然工人客觀上是違章作業(yè)，但由于違章作業(yè)不是工人本人的意愿，而是被指揮、管理人員強迫去違章作業(yè)，因此，不能追究被強迫違章作業(yè)的工人的刑事責任，而要追究違章指揮人員的刑事責任。

二、重大責任事故罪如何處罰

《刑法>第一百三十四條規(guī)定，工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《中華人民共和國刑法修正案(六)》第一條 將刑法第一百三十四條修改為：“在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

“強令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑?！?/p>

我國的法律規(guī)定在工廠、礦山、林場、建筑單位進行工作，違反勞動紀律的處以三年以下的有期徒刑。對于案件情況惡劣的，應處以三年至七年的有期徒刑，保護我國勞動者合法權益，對這類違法人員進行處罰，辦案單位積極地進行調查和判決。

重大責任事故罪的構成要件有哪些？

重大責任事故罪的主體規(guī)定

構成重大責任事故罪立案追訴的標準是什么