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在人們勞動作業(yè)中，往往會存在安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定的情形，從而造成重大勞動安全事故，嚴(yán)重威脅人們的生命以及財(cái)產(chǎn)安全，因此大家一定要重視勞動安全，以防患與未然。為此，小編為大家介紹一下法律上重大勞動安全事故罪如何判刑的？

一、相關(guān)法律規(guī)定

《刑法》第一百三十五條規(guī)定：工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《勞動法》第九十二條用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

《礦山安全法》第四十七條礦山企業(yè)主管人員對礦山事故隱患不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故的，比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

《建筑法》第七十一條建筑施工企業(yè)違反本法規(guī)定，對建筑安全事故隱患不采取措施予以消除的，責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級或者吊銷資質(zhì)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 建筑施工企業(yè)的管理人員違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，依法追究刑事責(zé)任。

二、重大勞動安全事故罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)

重大勞動安全事故罪如何判刑？犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

司法實(shí)踐中，情節(jié)特別惡劣的主要包括以下幾種情況：

1、造成了特別嚴(yán)重后果的。主要是指：

（1）致多人死亡；

（2）致多人重傷；

（3）直接經(jīng)濟(jì)損失特別巨大；

（4）造成了特別惡劣的政治影響。

2、行為人的犯罪行為特別惡劣的，如經(jīng)有關(guān)部門或單位職工提出多次意見后，對事故隱患仍不采取措施，以致發(fā)生重大事故的；已發(fā)生過事故仍不重視勞動安全設(shè)施，造成多人重傷、死亡或者其他特別嚴(yán)重后果的等。

3、重大安全事故發(fā)生后，犯罪行為人的表現(xiàn)特別惡劣的。如重大事故發(fā)生后，行為人不是積極采取措施搶救傷殘人員或防止危害后果擴(kuò)大，而是只顧個人逃跑或者搶救個人財(cái)物，致使危害結(jié)果蔓延擴(kuò)大的；事故發(fā)生后，為逃避罪責(zé)而故意破壞、偽造現(xiàn)場或者故意隱瞞事實(shí)真相、企圖嫁禍于人的等。

我們可以看出，該罪處罰的主體是對防止事故發(fā)生負(fù)有職責(zé)義務(wù)的主管人員和一些直接責(zé)任人員，最嚴(yán)重的處罰是三年以上7年以下有期徒刑。但我們應(yīng)清楚，處罰不是我們法律的目的，我們?nèi)魏稳嗽趧趧由a(chǎn)中都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己并監(jiān)督他人，保護(hù)自己及他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。

重大勞動安全事故罪與重大責(zé)任事故罪有什么不同

重大勞動安全事故罪量刑標(biāo)準(zhǔn)

重大勞動安全事故罪刑事處罰是怎樣的？