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為了保護未成年人的健康和成長，國家不允許企業(yè)、個體工商戶招用童工工作，尤其是餐飲行業(yè)、服裝廠，否則是違反法律規(guī)定的，要對用人單位進行行政處罰，情況嚴重要進行罰款。但是應(yīng)不應(yīng)該禁止童工勞動也是大家爭論的不休的，大家各自都有自己的觀點。下面小編就和大家討論下。

一、應(yīng)不應(yīng)該禁止童工勞動

對于應(yīng)不應(yīng)該禁止童工勞動，大家都有各自的道理，但是在我國，法律是明確規(guī)定靜止雇傭童工的，目的就是保護未成年的童工的合法權(quán)益以及身心健康。

二、禁止使用童工規(guī)定

禁止使用童工規(guī)定

第一條 為保護少年、兒童的身心健康，促進義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國憲法》，制定本規(guī)定。

第二條 童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。

第三條 勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)主管部門和企業(yè)主管部門以及工會、婦聯(lián)，負責(zé)檢查本規(guī)定的執(zhí)行情況。

第四條 禁止國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為單位)和個體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱為個人)使用童工。

第五條 禁止各種職業(yè)介紹機構(gòu)以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)。

第六條 各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照。

第七條 父母或者其他監(jiān)護人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監(jiān)護人做童工。

第八條 文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿十六周歲的文藝工作者、運動員和藝徒時，須報經(jīng)縣級以上(含縣級，下同)勞動行政部門批準。

文藝工作者、運動員、藝徒概念的界定，由國務(wù)院勞動行政部門會同國務(wù)院文化、體育主管部門作出具體規(guī)定。

按前款規(guī)定批準招用的少年、兒童，用人單位應(yīng)當切實保護他們的身心健康，促使他們在德、智、體諸方面健康成長，并負責(zé)創(chuàng)造條件，保證少年、兒童依法接受當?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。

第九條 勞動行政部門應(yīng)當對招工工作加強管理，在辦理錄用和備案手續(xù)時，必須嚴格核查應(yīng)招人員的年齡，不符合規(guī)定的，一律不予辦理。

第十條 對違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，勞動行政部門應(yīng)當責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或者個人承擔(dān)。

第十一條 違反本規(guī)定使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當負責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結(jié)，由縣級勞動鑒定委員會確定其傷殘程度，由使用童工的單位或者個人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應(yīng)當發(fā)給童工父母或者其他監(jiān)護人喪葬補助費，并給予經(jīng)濟賠償。

前款規(guī)定發(fā)給各項費用的具體標準和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

對童工傷、殘、死亡負有責(zé)任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十二條 對下列違反本規(guī)定的人員，由縣級以上勞動行政部門提請有關(guān)主管部門給予行政處分：

(一)使用童工單位的法定代表人(或者主要負責(zé)人)和直接責(zé)任者;

(二)為未滿十六周歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負責(zé)人和直接責(zé)任者;

(三)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機構(gòu)以及有關(guān)單位的負責(zé)人和直接責(zé)任者;

(四)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者。

第十三條 有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門處以罰款：

(一)單位或者個人使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護人允許未滿十六周歲的少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機構(gòu)以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的。

對使用童工的單位，給予從重處罰，具體罰款標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。本條其余各項罰款標準由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。

罰款一律上交國庫。

第十四條 有下列行為之一的單位或者個體工商戶，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照：

(一)企業(yè)和從事經(jīng)營活動的事業(yè)單位以及個體工商戶使用童工屢教不改、情節(jié)嚴重的;

(二)未滿十六周歲的少年、兒童領(lǐng)取個體營業(yè)執(zhí)照的。

第十五條 有下列行為之一，違反治安管理處罰條例的，由公安機關(guān)給予治安處罰;構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

(一)拐騙童工的;

(二)虐待童工的;

(三)強令童工冒險作業(yè)造成傷亡事故的;

(四)對童工人身健康造成其他傷害的。

第十六條 按照本地區(qū)推行義務(wù)教育的實施步驟，尚不具備實施初級中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村貧困地區(qū)，未升入初中的十三至十五周歲的少年，確需從事有經(jīng)濟收入的、力所能及的輔助性勞動，其范圍和行業(yè)應(yīng)當嚴加限制，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況規(guī)定。

第十七條 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第十八條 本規(guī)定由勞動部負責(zé)解釋。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

正反兩方面都有道理。但是在我國的法律中規(guī)定是不允許雇傭童工的。對于招聘童工的單位會有怎樣的處罰也寫得十分的清楚。值得一提的是，在我國，童工與未成年人并非是一概而論的，至少在年齡的界定上是有區(qū)別的。

雇傭童工不給工資該怎么辦

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

多大年齡為童工,童工年齡標準是什么