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現(xiàn)在很多人都想報(bào)考公務(wù)員，看重的就是不錯(cuò)的崗位待遇。其中五險(xiǎn)一金是企事業(yè)單位員工最基本的社會(huì)福利保障，那么公務(wù)員五險(xiǎn)一金怎么交？這是除了工資之外大家最關(guān)心的話題了，下面律霸小編就此整理了一篇文章，我們一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧。

一、公務(wù)員社會(huì)保險(xiǎn)怎么交？

1、參加社會(huì)保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)，參保單位）應(yīng)在每年3月底前，向參保地的社會(huì)保險(xiǎn)公共業(yè)務(wù)辦公室申報(bào)本單位上年度職工工資總額、職工個(gè)人工資總額和月平均工資。

2、參保單位申報(bào)本單位上年度職工工資總額應(yīng)按照《人民政府關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)的通知》要求統(tǒng)計(jì)。

（1）對(duì)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍、參照公務(wù)員法管理的單位：應(yīng)包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)工資、級(jí)別工資、年終一次性獎(jiǎng)金、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性津補(bǔ)貼。

（2）對(duì)事業(yè)單位：應(yīng)包括薪級(jí)工資、崗位工資、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，由同級(jí)政府人力社保和財(cái)政部門(mén)核定的績(jī)效工資。

3、市、區(qū)縣（自治縣）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)參保單位工資申報(bào)情況和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的有關(guān)規(guī)定，核定參保單位及其職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)職工上年度月平均工資低于全市上年度非私營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資（以下簡(jiǎn)稱(chēng)月社平工資）60%的，按月社平工資60%核定；超過(guò)600%，按月社平工資600%核定。所有參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和為參保單位的繳費(fèi)基數(shù)。

二、公務(wù)員住房公積金怎么交？

1、將我市列入公務(wù)員法實(shí)施范圍、參照公務(wù)員法管理的單位規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼納入住房公積金繳存基數(shù)。調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)包括國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)工資、級(jí)別工資、年終一次性獎(jiǎng)金、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼。

2、我市事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資后的住房公積金繳存基數(shù)包括薪級(jí)工資、崗位工資、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時(shí)隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，由同級(jí)政府人力社保和財(cái)政部門(mén)核定的績(jī)效工資。暫未實(shí)施績(jī)效工資的事業(yè)單位待實(shí)施績(jī)效工資后，從2010年1月起按調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行。

3、住房公積金計(jì)提比例按照《人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的補(bǔ)充通知》規(guī)定的7%執(zhí)行。

通過(guò)上文，大家對(duì)公務(wù)員五險(xiǎn)一金怎么交方面的知識(shí)有了初步了解。公務(wù)員五險(xiǎn)一金其實(shí)和企業(yè)繳納的方式基本一致，就是繳納基數(shù)會(huì)高些，也就是說(shuō)公務(wù)員最后享受到的福利待遇通常比較好。也正是如此，才有很多年輕人樂(lè)于報(bào)考公務(wù)員。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸十堰律師。

辦理五險(xiǎn)一金有什么好處 ?

員工的五險(xiǎn)一金指什么

試用期有五險(xiǎn)一金嗎