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在我國(guó)，五險(xiǎn)一金的繳納是沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，并且這個(gè)繳納比例會(huì)隨著每年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而變化。柳州市做為我國(guó)西南地區(qū)，2017年柳州五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？五險(xiǎn)一金的基數(shù)是什么？下面律霸小編根據(jù)掌握的有關(guān)知識(shí)和大家聊一聊。

一、最新度柳州五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例7.5%，個(gè)人繳納比例2%

3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%

4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)

5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.9%，個(gè)人不繳費(fèi)

6、住房公積金繳存比例：

2017年度柳州市（含六縣）職工住房公積金繳存比例為8%—12%，具體繳存比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定。

繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請(qǐng)降低繳存比例或緩繳住房公積金，但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。

二、五險(xiǎn)一金”的繳納基數(shù)是多少？

說(shuō)到“五險(xiǎn)一金”，我們先要了解兩個(gè)基本概念——繳納基數(shù)和繳納比例。無(wú)論是社保還是公積金，通用的公式都是：繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例=應(yīng)繳費(fèi)用。

社保的繳費(fèi)基數(shù)是參保單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中新進(jìn)職工以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。社保的繳費(fèi)基數(shù)在每年的1—5月會(huì)有所調(diào)整，最低標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的60%，上限是300%。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)基數(shù)原則上是一樣的。住房公積金繳費(fèi)基數(shù)在每年7月調(diào)整，最低標(biāo)準(zhǔn)同當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，上限同社保繳費(fèi)基數(shù)的上限。

社保和公積金的繳費(fèi)基數(shù)和比例在全國(guó)各地會(huì)有所不同，并且，每個(gè)用人單位在具體執(zhí)行時(shí)，使用的標(biāo)準(zhǔn)和比例也可能有所不同。

三、五險(xiǎn)一金如何跨地區(qū)轉(zhuǎn)移？

如今，勞動(dòng)力流動(dòng)非常頻繁，所以社保如何跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，成了許多人關(guān)注的大問(wèn)題。這里首先要明確的是，在5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中，具有轉(zhuǎn)移意義的只有養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)3個(gè)險(xiǎn)種，工傷和生育都屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種，不存在轉(zhuǎn)移的概念。而住房公積金，不少地方規(guī)定，異地購(gòu)房的不能申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/daikuan/40.html' target='_blank' data-horse>住房公積金貸款，但可一次性提取。

由此可見(jiàn)，2017年柳州五險(xiǎn)一金繳納比例和去年相比，沒(méi)有發(fā)生太大變化。其中除了工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳納外，其它都需要個(gè)人按照一定比例繳納。并且，繳納多少也要看企業(yè)，不同的企業(yè)繳納的標(biāo)準(zhǔn)也不同，所以，對(duì)于剛?cè)肼毜膯T工來(lái)說(shuō)，要和企業(yè)確定好五險(xiǎn)一金交多少。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸十堰律師。

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