單位給職工繳納的五險一金對職工很重要，職工在職期間所能享受到的保障性待遇以及退休后的退休金、醫(yī)療福利等都與之息息相關(guān)，我國各個城市城市對用人單位給職工繳納五險一金的具體政策并不是都一樣的，那么蘇州五險一金繳費基數(shù)及比例是多少呢?律霸為您解答。

一、蘇州五險一金繳費基數(shù)

1、企業(yè)職工：

基數(shù)上限為218940元(18245元/月);繳費基數(shù)下限為32364元(2697元/月)。

2、個體工商戶(參加基本養(yǎng)老保險)：

月繳費基數(shù)統(tǒng)一為2300元，其他險種的月繳費基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。

3、靈活就業(yè)人員：

(1)參加基本養(yǎng)老保險：月繳費基數(shù)最低為2300元，可設若干個檔次，最高不超過18245元。

(2)參加職工醫(yī)療保險：月繳費基數(shù)為1700元。

4、市區(qū)“協(xié)保”人員每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)?！比藛T后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費單位繳納部分的基數(shù)，均按照2016年度企業(yè)參保職工繳費基數(shù)下限執(zhí)行，即32364元(2697元/月)。

5、市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工：

基數(shù)上限為312342元(26029元/月)，繳費基數(shù)下限為62468元(5206元/月)。

6、參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工(補繳)：

基數(shù)為96054元(8005元/月)。

五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

(1)上一年月平均工資高于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;

(2)上一年月平均工資低于當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;

(3)上一年月平均工資在當?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。

二、蘇州五險一金繳納比例

1、社保繳費比例

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

醫(yī)療保險：單位繳納比例6-10%，個人繳納比例2%；

失業(yè)保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5-1%；

工傷保險：單位繳納比例0.5-1.2%，個人不繳費；

生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

2、公積金繳存比例

各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等繳存比例為單位和職工各10%～12%。

上述是蘇州五險一金繳費基數(shù)及比例，蘇州的企業(yè)應該按照上述的基數(shù)和比例給員工繳納五險一金，員工可以在社會保障和人力資源網(wǎng)站查詢到用人單位給自己繳納的各個保險的具體金額，如果查詢后發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)或者繳納比例等不對，可以向勞動監(jiān)察部門投訴維護自己的合法權(quán)益。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸懷化律師！

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