在勞動(dòng)法中，女職工都是法律傾斜保護(hù)的對(duì)象。因此法律規(guī)定了女職工經(jīng)期不能從事的勞動(dòng)，就在于保護(hù)女職工的合法權(quán)益。很多人都不了解女職工經(jīng)期不能從事的勞動(dòng)范圍，因此，不能正確的維護(hù)自己的合法權(quán)益。下面律霸小編為您詳細(xì)列舉。

一、女職工經(jīng)期不能從事什么勞動(dòng)

根據(jù)《勞動(dòng)法》第60條的規(guī)定：不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

關(guān)于具體的禁止范圍，根據(jù)《勞動(dòng)法條文說(shuō)明》第51條的規(guī)定，《勞動(dòng)法》第60條中的“高處作業(yè)”是指二級(jí)高處作業(yè)，即凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上(含5米)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)?！暗蜏刈鳂I(yè)”是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，其工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低于5℃的作業(yè)?！袄渌鳂I(yè)”是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，操作人員接觸冷水溫度等于或小于12℃的作業(yè)。

二、女職工孕期不能從事什么勞動(dòng)

女職工孕期禁忌從事的勞動(dòng)：

女職工懷孕后，由于機(jī)體上發(fā)生很大的變化，增加了身體各系統(tǒng)的負(fù)擔(dān)。在此期間，胚胎對(duì)內(nèi)外環(huán)境的變化和影響非常敏感，因此，懷孕期防止X線照射，噪聲等的侵襲引起胎兒生長(zhǎng)遲緩、智力缺陷和發(fā)育畸形，是女職工勞動(dòng)保護(hù)最為重要的環(huán)節(jié)。

因此，《勞動(dòng)法》第六十一條明確規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。《勞動(dòng)法》并規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

上文為您介紹了女職工經(jīng)期和孕期不能從事的勞動(dòng)。希望女職工在了解了有關(guān)內(nèi)容后，可以積極的維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果你需要專業(yè)的律師為您提供救濟(jì)途徑的話，可以咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)在線律師，他們可以為您維護(hù)自己的合法權(quán)益提出最適合你的解決辦法。

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女職工享有哪些法定權(quán)利？?

女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍？

女職工特殊期內(nèi)有哪些法律保護(hù)？